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工会劳模工作方案

一、背景介绍

工会是维护职工权益的组织，而劳模是在工作中表现优秀的职工

代表，为促进企业发展做出杰出贡献的人员。工会劳模的工作是工会

系统中的一项重要工作，是通过表彰和发展工会劳模，激励广大职工

奋发向前的一种方式。本方案主要针对工会劳模的工作方案进行介绍。

二、工会劳模工作内容

1.发掘工会劳模

发掘和挖掘企业中的员工中那些表现突出，做出杰出贡献的劳模

员工，并将他们的生动事例传递给广大职工。

2.表彰工会劳模

对于表现突出的劳模员工，工会应该及时给予表彰，同时将得奖

信息和奖品公示出来，增强职工的荣誉感和归属感。

3.发挥工会劳模的示范作用

通过让工会劳模分享他们的经验和故事给广大职工，让职工更好

的了解工会劳模，了解他们在工作中做出的突出贡献和值得学习的经

验。

4.提高企业职工的工作积极性

表彰工会劳模对其他职工产生了号召力和示范作用，他们的事迹

和经验能够提高其他职工的工作积极性和思维活跃程度，从而对提高

企业的创新和发展产生积极作用。

5.为开展特色活动提供人才储备

工会劳模的表彰和发展是工会开展各类主题活动的重要人才储备。

他们的智慧和经验转化成新的活动策划和方案，能够让工会举办的各

类活动更具有特色和吸引力。

三、工作目标

本方案的工作目标是：通过开展工会劳模工作，不断发掘和挖掘

企业中的杰出员工，同时以工会劳模为示范，在全体职工中形成向上

向善的践行文化，推动企业持续发展。

四、工作方法

1.建立工会劳模候选人名单

由工会组织全员推荐产生工会劳模的候选人名单，并通过筛选、

遴选等环节，在经过研究确认后，组织表彰。

2.劳模表彰活动组织

工会应该把劳模表彰的时间、地点、名单、奖项等信息提前公示

出来，并做好活动的安排和组织工作。

3.工会劳模讲座

工会劳模具有成功经验和上进心，他们的经验和教训能够启发其

他职工学习和提高自我价值，因此应该组织工会劳模讲座来分享他们

的成功经验。

4.补贴和激励措施

对于工会劳模应给予适当的补贴和激励措施，比如一些奖金、福

利等，同时应该让职工知道这是应该的，增加工会对劳模的关注和关

爱感。

五、工作保障

1.建立学习材料库

学习材料库收纳有关工会劳模的事例、案例，并通过向职工提供

活动纪实、新闻通讯、实践案例以及培训课程等方式，提高职工的参

与热情和工作积极性。

2.建立维权机制

在工会劳模的发展过程中，会遇到许多问题和困境，工会应建立

健全的职工权益维护机制，为工会劳模的工作提供必要的保障。

3.建立官方网站

建立工会劳模官方网站，用于展示工会劳模的名单、事例、经验

课程以及新闻宣传等，同时便于职工随时随地和工会劳模们进行交流。

六、工作评价

本方案的工作重点是发掘和挖掘企业中的杰出员工，同时以工会

劳模为示范，在全体职工中形成向上向善的践行文化。通过对工会劳

模的工作表扬和支持，提升职工对公司的认同感和归属感，激励员工

表现突出，获得社会和企业的认可。作者相信，通过全面有效地开展

工会劳模工作，一定能够带动全体职工积极向上，促进企业良性发展

和可持续发展。