煤矿劳动定员管理制度范文(3篇) .pdfVIP

煤矿劳动定员管理制度范文

根据____号令精神，为严格控制超能力、超强度、超定员生产，

确保煤矿生产安全和职工身体健康，为实现我矿规范化管理，特制定

本劳动定员管理制度。

1、一煤矿主要负责人必须认真执行《煤矿安全专篇》编制的回采

工作面、掘进工作面个数，以此为据组织定员，不得增加回采工作面

及掘进工作面个数来达到增加定员超能力生产的目的。

2、回采工作面及掘进工作面必须按照《作业规程》中规定的定员

上岗作业，不得任意增加每班作业人数来提高生产能力，违反规定，

处罚责任人____元/次。

3、不得超劳动强度、超时工作，严格实行____小时工作制，除特

殊情况处理安全隐患外，不得随意加班延点。

4、特作人员和其它岗位人员实行岗位定员：安检员、瓦检员、放

炮员、机电工、绞车工、监控员、其它井下后勤人员均按安全生产的

实际需要配备，不得随意增减。

5、定员职工必须同煤矿签定劳动合同、安全生产责任书并如实配

合矿方建立职工档案。

6、定员职工必须按矿方要求配合医院进行健康检查，以便煤矿建

立职工健康档案。

7、职工必须经煤矿或上级煤炭主管部门培训后考试合格才能入井

工作。特作人员必须持有效证件。

8、上岗职工必须遵守煤矿劳动纪律。坚守岗位，干好、干足____

小时。按时上下班，特殊情况要请假，矿方同意后方可离开矿上。

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9、煤矿职工必须参加每月二次的安全技术培训，并认真做好学习

听讲，考试不及格者，须补课学习后重新补考。

10、业余时间可开展正常娱乐活动，不允许赌博和酗酒闹事，违

者按《三违处罚条例》处罚____元-____元/次的罚款或者开除出矿。

煤矿劳动定员管理制度范文（2）

一、综述

煤矿劳动定员管理是煤矿安全生产管理的重要环节，旨在合理安

排矿工的劳动定员，确保矿井生产正常运行和员工安全。本制度旨在

规范煤矿劳动定员管理的程序和要求，提高煤矿安全生产水平。

二、管理程序

1.劳动定员计划编制

煤矿应按照生产任务、设备状况、矿井布置等情况，编制劳动定

员计划。计划内容包括各岗位的劳动定员人数、工作时间和工作强度

等。计划应经矿长批准后执行。

2.劳动定员调整

2.1煤矿在生产过程中，如遇生产任务变动、设备损坏等情况，

需要对劳动定员进行调整。调整应经矿长批准，并及时通知相关岗位

负责人。

2.2劳动定员调整时需充分考虑矿井安全生产状况和劳动强度，

确保调整后仍能保证矿井安全和正常生产。

3.劳动定员管理

3.1煤矿应组织相关人员对劳动定员的实施情况进行监督和检

查，确保各岗位的劳动定员得到有效执行。

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3.2劳动定员管理人员要加强对岗位工作量的测量和分析，及时

调整岗位劳动定员，保证符合实际需求，合理分配劳动力资源。

三、岗位劳动定员

1.岗位劳动定员标准的确定

煤矿应根据各岗位工作内容、工作强度和工作时间等因素，制定

相应的岗位劳动定员标准。标准要以安全生产为前提，综合考虑人力

资源和设备状况等因素。

2.劳动定员人数的确定

2.1岗位的劳动定员人数应根据工作量、工作强度和工作时间等

实际情况来确定。需确保矿井安全生产的需要。

2.2劳动定员人数的确定需考虑到矿井的巡检、维修、供车等非

采矿工作，以确保矿井非采矿工作的正常进行。

3.劳动定员的执行和调整

3.1各岗位应根据劳动定员标准和实际情况，合理安排和调整工

作时间和工作强度。工作量超过岗位劳动定员标准时，需适当调整岗

位人数或增设临时工。

3.2劳动定员的调整应经矿长批准，并及时通知相关岗位负责人

和职工，确保调整后不会影响矿井的正常生产和安全。

四、职责分工

1.矿长

1.1批准劳动定员计划和调整。

1.2监督和检查劳动定员的实施情况。

1.3确保劳动定员的合理安排，保证矿井安全生产和员工安全。

2.劳动定员管理人员