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2024年法律服务人才工作计划

一、人才培养和引进

1.新增法律专业人才培养计划：在高校设立法学专业，并增

加法学相关专业方向，培养更多的法律服务人才。

2.引进海外法律人才：加大力度引进海外优秀法律人才，通

过合作交流、短期培训等方式，提高我国法律服务人才的国际化

水平。

3.建立法律人才培训体系：建立健全法律人才培训体系，包

括定期组织培训班、研修班，提供系统、全面的法律知识培训，

为各类法律服务人才提供学习成长的机会。

二、职业发展和激励机制

1.完善法律服务人才评价机制：建立科学合理的评价指标体

系，通过评估工作输出、创新能力、服务质量等多个方面来评价

法律服务人才，并及时给予激励和奖励。

2.提供职业发展路线和培训计划：为法律服务人才提供职业

发展规划和培训计划，包括晋升通道、技能培训、学术研究等方

面的支持，激励其持续学习和提升能力。

3.加强法律团队建设：鼓励法律服务机构建立稳定的法律团

队，通过团队建设、合作研究等方式，提高团队整体素质和综合

能力。

三、公共服务和社会支持

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1.建立法律事务公共服务平台：建设统一的法律事务公共服

务平台，为公民、企业及其他机构提供法律咨询、法律援助等公

共服务。

2.推动法律服务社会化：鼓励社会力量参与法律服务工作，

建立法律志愿者服务组织，组织专业律师、法律学者、学生志愿

者等为公众提供免费法律咨询和法律援助服务。

3.加强法律人才学术交流：组织举办国际、国内法学学术交

流活动，促进法律人才之间的学术交流和合作，推动法律服务的

发展和创新。

四、信息化和技术支持

1.推进法律服务信息化建设：加大投入，推进法律服务信息

化建设，建立法律知识数据库、法律服务平台等，提供便捷、高

效的法律服务。

2.引入智能化技术支持：引入人工智能、大数据等技术，提

高法律服务效率和质量，例如通过智能搜索、自动化文书生成等

技术手段，提供更加精准和高效的法律服务。

3.培养法律与科技交叉人才：鼓励法学专业与科技领域的交

叉融合，培养法律与科技交叉人才，提高法律服务人才对于科技

领域的理解和应用能力。

五、国际交流与合作

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1.深化国际交流合作：加强与国际组织、外国法律机构和高

校的交流合作，开展联合培训、学术交流等活动，加强我国法律

服务人才的国际竞争力。

2.参与国际法律服务标准制定：积极参与国际法律服务标准

制定工作，为我国法律服务人才的国际化发展提供支持和保障。

3.培养外语能力和国际视野：加强法学专业的外语教育，提

高法律服务人才的外语水平，培养具有国际视野和跨文化交流能

力的法律人才。

六、加强行业自律和规范

1.建立行业规范和职业道德准则：制定行业规范和职业道德

准则，加强对法律服务人才的职业道德教育和监督，提高法律服

务人才诚信素养和职业素质。

2.建立投诉处理和纠纷解决机制：建立健全法律服务投诉处

理和纠纷解决机制，及时处理和解决法律服务纠纷，维护法律服

务市场秩序。

3.加强行业协会组织建设：支持行业协会组织开展专业培

训、学术交流等活动，提高行业自律和协作能力，促进行业的健

康发展。

以上为2024年法律服务人才工作计划，通过培养和引进人

才、完善激励机制、加强公共服务和社会支持、推进信息化和技

术支持、加强国际交流与合作、加强行业自律和规范等方面的工

作，旨在提高我国法律服务人才的素质和能力，推动法律服务行

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业健康发展，为社会和经济发展提供更加优质和专业的法律服

务。

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