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什么是HSE

第一篇：什么是HSE

什么是HSE

1、什么是EHS管理体系？EHS的含义是什么？

答：EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体

系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS

管理体系，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的

缩写。

2、为什么要建立推行EHS管理体系？

答：建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作

场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的

推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂

形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

3、什么是EHS方针？其作用是什么？

答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与

意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和

基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方

面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安

全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一

切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并

遵照执行。一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、

职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体

的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

4、EHS方针的三个承诺分别是什么？

答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对

持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。

5、什么是EHS管理体系的目标指标和管理方案？

答：EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危

险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是

保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是

改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案

是指实现目标指标的具体行动方案。

6、什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核？大学生公

寓谢谢你的光临!

答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔

对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理

评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应

根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指

出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进

行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素

的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。EHS管理体

系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的审核，是对体系

是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检

查和评价，是EHS管理体系的一种自我保证和监督机制。

7、什么是EHS管理者代表？

答：EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管

理人员。

8、什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？

答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指

定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表

员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环

境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管

理评审；并负责回答和解释员工的问题。

第二篇：HSE

摘要：为了深入推进中国石油天然气集团公司健康、安全与环境

管理体系工作，实现健康、安全、环境管理与国际接轨和跨越式发展，

组织规定有效的健康安全与环境管理体系要素，这些要素可与其他管

理要求相结合，帮助组织实现其健康、安全、环境目标。

关键词：“健康安全与环境方针”、“策划”、“组织结构、资

源的文件”、“实施与运行”、“检查和纠正”，“管理评审”、

“领导和承诺”这七大要素。前言：

H—Health健康

S—Safety安全

E—Environmental环境

HSE-MS（ManagementSystem）健康、安全、环境管理体系的

简称，健康是指人身体上没有疾病，在心理