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XXXX有限公司
内部推荐奖励方案
目的
为快速满足部门用工需求，鼓励全体员工为公司推荐优秀的人才，特制定本方案。
方案
奖励标准
岗位职级
岗位
奖金
说明
资深级人才
资深工程师、高层管理人员
5000元/人
被推荐人入职满1个月发放50%，转正发放50%
高级人才
高级工程师、高级经理级人员
3000元/人
中级人才
工程师、经理级管理人员
2000元/人
初级人才
助理工程师、主管级管理人员
500元/人
奖励细则
奖金支付要求：公司支付奖金时，被推荐人及推荐人必须在职。
奖金支付方式：奖金在符合奖励条件的次月随工资一起发放到推荐人工资卡内，奖金部分所产生的个人所得税由推荐人承担。
注意事项
人事招聘人员及公司管理层不在奖励享受范围；
内部推荐奖励暂适用于公司急需或人才市场供给困难的岗位招聘；
被推荐人员不能从事与推荐人在工作上有互相利益关系的岗位；
被推荐人为推荐人近亲属的，需在推荐时注明，并不能应聘与推荐人在同一个部门工作；
推荐人提供的被推荐人信息应真实准确，且不能协助被推荐人做任何隐瞒和伪造；被推荐人员应无任何刑事犯罪记录，或者其他严重影响工作的疾病、传染性疾病或职业病。
XXXX公司总经办
2023年4月12日
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