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2024年员工休假规章制度
员工休假规章制度1
一、病假
（一）病假在两个月以内的,岗位工资、薪级工资全额发给。
（）病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，按本人岗位工资、
薪级工资的90%计发;工作年限满十年的按本人岗位工资、薪级工资全额发给。
（三）病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的,按本人岗位工资、薪级工资
的70%计发;工作年限满十年的，按本人岗位工资、薪级工资的8
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