风险管理员劳务合同范文.docx

风险管理员劳务合同范文

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任风险管理员一职，乙方愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任风险管理员职位，负责甲方的风险评估、风险控制等工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资为人民币（大写）__________________元。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金。

3.甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于__________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条保密义务

1.乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.保密义务在本合同终止后继续有效。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方不能继续履行劳动合同的。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.因不可抗力导致本合同不能履行的，双方互不承担违约责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日