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护士应身体原因换科室申请书

甲方（用人单位）：姓名：____________________________

乙方（护士）：姓名：____________________________

申请背景

1.1申请原因

乙方因身体健康问题，需要调整工作环境以适应身体条件。具体原因包括：____________________________。相关医疗证明文件已经提交，证明乙方因健康原因需调整工作岗位。

1.2身体状况

乙方的身体状况经过专业医疗机构的诊断，需换科室以确保健康。医疗机构提供的诊断报告或建议为：____________________________。

申请科室调整

2.1现科室情况

乙方目前所在科室为：。乙方在现科室的工作内容和职责包括：。

2.2拟调科室

乙方申请调换至的新科室为：。该科室的工作内容和职责为：。

2.3调换原因

调换科室的原因包括：

当前科室工作环境或任务不符合乙方的健康状况。

新科室的工作环境或任务更适合乙方的身体条件。

申请程序

3.1申请提交

乙方应向甲方提交正式的换科室申请书，包括身体健康证明和相关医疗报告。申请书内容应详细说明换科室的理由及具体要求。

3.2审查与批准

甲方收到申请书后，应对申请进行审查，并在______日内作出决定。审查内容包括申请理由的合理性、医疗证明的真实性及科室调整的可行性。

3.3沟通与反馈

甲方应与乙方沟通审查结果，并提供明确的反馈。如果申请被批准，甲方将安排乙方的具体调换事宜。如果申请未被批准，甲方应说明原因，并提供相应的建议或解决方案。

调换实施

4.1实施日期

双方协商确定的调换日期为：____________________________。在此日期之前，乙方应完成现科室的工作交接。

4.2工作交接

乙方在调换科室前应完成现科室的工作交接，包括但不限于：文件、工作记录、患者信息等。甲方应安排人员协助完成交接工作，并确认交接情况。

4.3新科室培训

乙方在进入新科室后，甲方应提供必要的培训或指导，以帮助乙方适应新科室的工作环境和任务要求。

协议的变更与终止

5.1协议变更

本协议的任何变更需经双方书面同意，并作为协议的补充部分。变更内容应在变更生效前由双方确认。

5.2协议终止

一方未按照协议执行，导致协议无法继续履行。

乙方的健康状况发生变化，不再需要换科室。

双方协商一致同意终止协议。

争议解决

6.1争议解决方式

若双方在协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商无效的情况下，争议应提交至____________________________（如劳动争议仲裁机构或法院）处理。

附则

7.1协议文本

本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。双方确认已充分理解协议条款并同意执行。

7.3其他条款

7.3.1保密条款

本协议的内容及在协议履行过程中获得的信息应保密，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。

7.3.2协议复印件

本协议的复印件与原件具有同等法律效力，各方可各执一份作为证据。

7.3.3联系信息

在协议履行过程中，双方如有需要，可通过书面形式或其他双方同意的方式进行联系和沟通。

签署

甲方（用人单位）：

姓名：____________________________

职位：____________________________

签署日期：____________________________

乙方（护士）：

姓名：____________________________

签署日期：____________________________

请根据具体情况调整上述内容，以确保协议符合实际需求并满足相关法律规定。