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驾驶员管理制度(15篇)

驾驶员管理制度1

为了完善公司内部管理，增强驾驶员的责任心和工作积极

性，明确各方的责权利，更好地开源节流，提高经济效益，特订

如下制度。

一、聘用制度：

1、持有A2驾驶证，从业资格证。

2、有三年以上大货驾驶经验，无违章和交通事故记录。

3、身体健康，视力良好，无慢性病和传染病。

4、试用期10天，只给生活费不计工资。

二、驾驶员的职责

1、驾驶员必须服从公司统一管理，统一安排调配。

2、驾驶员必须严格遵守交通法规和本公司的规章制度。

3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行然油、机

油、电路等常规检查，确保车辆良好的技术状态。

4、努力降低成本，节约开支，争取最大的经济效益。

5、做到车辆随时检修无故障，全年安全无事故。

三、安全奖励制度：

1、对所有车辆实行季度安全奖励，凡未出现大小安全事故

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的“前四后八”驾驶员奖200元，“后八轮”驾驶员奖100元。

2、对公司有特殊贡献的驾驶员另行奖励。

四、处罚制度：

1、因驾驶员操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，按

全部损失费经保险赔付后的差额部分由责任人自行负担15%，如

果全部损失费不足三千元，在公司不报保险赔偿的情况下，由责

任人自行负担10%，该两项必须扣除责任人当月工资，不得在总

收入中抵扣。

2、对方责任造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入，但

要取消当事人安全季奖。双方责任事故除按第一款承担责任外，

同时取消安全季奖。

3、不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。

4、违章驾驶或酒后驾车所造成的一切经济损失由当事人负

完全责任，并处罚金50至200元。

5、驾驶员必须随时保持通讯联络，如果手机关机或不服从

安排管理和调配，每次罚款20至100元。

6、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员记录在

案，并在指定地点进行维修，司机必须留守现场，确保零配件更

换到位，并在修理单上核实签字，否则不予报账。在本市外任何

地方发生故障都必须先请示公司主管，许可后方可修理。并现场

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核实零配件价格及工价等情况，尽量节约开支。不经许可不予报

账。

7、车辆停运时必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱停

乱放，违者每次罚款50元

8、不准将车辆交给非本司安排的无关人员操作，违者每次

罚款20元。如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机

与肇事者共同承担。

9、严禁司机暗中私自拉货中饱私囊，内外勾结盗油，与修

理工串通以少报多，一经发现除追回赃款外并处两倍罚金。

10、司机在外违章驾驶造成的罚款由当事人自行承担。

五、请假制度：

1、本人婚假7天不扣工资，亲属“红喜”事假一天不扣工

资。

2、嫡亲长辈“白喜”事假三天不扣工资，一般亲属“白

喜”一天不扣工资。超过者或其它事假每天扣工资100元。

3、以上工资专指保底工资部分，毛收入提成则归代班司机

所有。但其代班司机的收入计入该车账户。

六、工资发放：

无特殊情况尽量保证每月十五日发放。以上六条从公布之日

起执行。请公司全体成员共同遵守。

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飞鸿物流公司

20__年4月1日驾驶员管理制度2

一、运行管理

1、车辆使用范围。

保障市政府领导和秘书长、副秘书长以及办公室其它班子成

员工作用车;科及科以下干部原则上不安排小车,确因特殊工作需

要,经分管领导批准后方可派车。下属单位原则上只安排副县级

干部工作用车并按成本收取费用。沙漠王子、子弹头车,原则上

只用于市政府领导防洪抢险、指挥救灾、外事接待等活动。考斯

特中巴车,原则上用于市政府领导外事接待、出外考察、现场会

议及办公室组织的集体活动。

2、车辆安排。

市政府领导