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财务月工作总结

财务月工作总结精选15篇

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项

目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从

而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一

种书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此，让我们写一份总结

吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的财务月

工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务月工作总结1

时间如梭，回顾近一月来的工作，收获不小。近一月来，在财务

部和公司的正确领导下，财务全体成员的相助下，严格自律，规范管

理，踏实工作，履职尽责，较为圆满完成自已的工作任务，锻炼了自

己，提高了财务水平。当然，在取得一定成绩的同时也存在些许不足，

在此，就我近一月的工作情况向各位领导作简要个人工作总结汇报：

一、主要工作

我于20xx年5月10日到财务部工作，在此期间，本人将工作重

点放在财务规范上，我感到只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，

以规范制度为理念，立足做好常规工作。

工作方面：认真学习公司各项规章制度，踏实工作，履行职责，

认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理

性进行审核，更**计科目的设置等。按规定时间编制各公司的财务报

表及其财务分析表，及时提供“创新基金”和“双软”认定所需数据

资料，同时对20xx年1-4月各公司记账凭证进行复审，发现问题及时

督促修改。

学习方面：继续加强业务学习，提高业务水平，查找不足，寻求

良好的工作方式，提高工作效率，严格要求。在工作中学习，在总结

中提高，做好工作。

思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积

极性，树立务实的形象。财务人员之间相互学习、相互交流、互帮互

助、打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相

互支持、共同提高。

二、存在不足

1、理论学习有待进一步加强；

2、前瞻性、系统性研究较为欠缺；

3、财务预测水平有待提高，财务信息的.判断能力有待增强；

三、后期工作思路

以后工作中随之以新的精神面貌和新的干劲，再接再励，与时俱

进，积极主动做好各项财务工作，积极探索解决财务工作面临的新情

况新问题。拓展财务管理与服务职能，切实防范财务风险，促进公司

全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭

策自己，加强学习，以适应企业的发展，与公司共同成长。

财务月工作总结2

分公司财务经理作为集团总部派驻的财务责任人，他肩负着监督

和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督分公司

的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全；服务

就是服务于分公司、服务于员工、服务于客户,以促进分公司开拓市场、

增收节支，从而谋取利润最大化。

监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。我

认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好分公司财务经理的基本

要素。

忠于职守：财务经理作为会计人员要忠于职守，忠实地执行财务

法规和企业内部各项规章制度，勤于学习，不断提高自己的职业素养

与技能，要有强烈的责任感和职业道德。财务经理作为部门负责人要

忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。要善于与领导和员工沟通，

做好总经理的参谋，及时报告资金、费用的发生情况，并主动作出预

测，提出改进意见供总经理参考。同时对员工耐心解释有关政策制度、

保护他们的合理利益，解除他们的后顾之忧，激励员工的工作热情。

定期组织学习新的政策制度，讨论分公司财务运作所存在的优点与不

足，并及时调整，发扬优点弥补不足，完善财务管理制度，规范财务

操作流程。我们杭州分公司的《财务管理及控制模式》、《应收款管

理规定》等一系列制度的推行，使得财务运作趋于更合理化、健康化，

更能符合公司发展的步伐。厉行监督：会计监督是财务经理的重要职

能，我们杭州分公司主要是从这几个方面着手的：

1、建立监督机制：明确各职能部门的职责，制定相应的制度，如

应收款的.监督，我们制定《应收款管理规定》对货款回笼的期限、流

程、上缴的方法、责任人及奖惩有明确的规定。保证了货款及时、安

全的上缴。

2、内部牵制制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工

明确并带有互相制约性，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出

的合理，