DB14∕T 1939.8-2019 山西省职业技能培训规范 第8部分：技能竞赛.docx

ICS03.100.30A00

DB14

山西省地方标准

DB14/T1939.8—2019

山西省职业技能培训规范第8部分：技能竞赛

2019-11-04发布2020-02-04实施

山西省市场监督管理局发布

I

DB14/T1939.8—2019

目次

前言 II

1范围 1

2术语和定义 1

3竞赛原则 1

4竞赛分类 1

5竞赛范围 1

6竞赛管理 1

7竞赛备案 2

8组织机构 2

9竞赛内容 2

10竞赛命题 2

11竞赛阶段 2

12主办方要求 3

13奖励办法 3

附录A（资料性附录）职业技能竞赛活动核准（备案）表 4

参考文献 8

II

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前言

DB14/T1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分：——第1部分：总则；

——第2部分：培训机构；——第3部分：培训内容；——第4部分：培训实施；——第5部分：培训监督；——第6部分：能力评价；——第7部分：培训补贴；——第8部分：技能竞赛；……

本部分为DB14/T1939的第8部分。

本部分按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。

本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。

本部分起草单位：山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。

本部分主要起草人：武建国、蒲伟、李锋艳、张国旺、宋毅、张宁、杨建荣。

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山西省职业技能培训规范第8部分：技能竞赛

1范围

本标准给出了职业技能竞赛的原则、分类、范围、管理和内容等相关要求。本标准适用于山西省范围内举办的职业技能竞赛活动的管理。

2术语和定义

下列术语和定义适用于本部分。2.1

职业技能竞赛

依据国家职业技能标准（规范），结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。

3竞赛原则

职业技能竞赛坚持公开、公平、公正的原则。

4竞赛分类

4.1职业技能竞赛分为省级、市级和企业级。

4.2省级和市级各分两类，跨行业（系统）举办的技能竞赛为一类竞赛；单一行业(系统)举办的技能竞赛为二类竞赛。

4.3企业集团举办的技能竞赛为企业级。

5竞赛范围

5.1省级一类竞赛的职业（工种）范围，一般为技术含量高、通用性广、从业人员多、社会影响大的职业(工种)。

5.2省级二类竞赛的职业（工种）范围，一般为本行业主要专业技术工种。

5.3企业级竞赛的职业（工种）范围，一般为本企业主要专业技术工种。

6竞赛管理

6.1省人力资源和社会保障部门对全省的职业技能竞赛实施综合管理。各市人力资源和社会保障部门对本行政区域内的职业技能竞赛进行综合管理。

2

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6.2省级一类职业技能竞赛，由省人力资源和社会保障部门核准后会同省行业（系统）行政主管部门、行业组织及相关群众团体组织实施，或根据全省高技能人才队伍建设需要，由省人力资源和社会保障部门直接组织实施。

6.3省级二类职业技能竞赛由省行业（系统）行政主管部门、行业组织会同相关群众团体组织实施，并报省人力资源和社会保障部门备案。

6.4市级一类职业技能竞赛，由各市人力资源和社会保障部门核准，并报省人力资源和社会保障部门备案后，会同市级行业（系统）行政主管部门、行业组织及相关群众团体组织实施。

6.5市级二类职业技能竞赛由市行业（系统）行政主管部门、行业组织会同相关群众团体组织实施，并报各市人力资源和社会保障部门备案。

6.6企业级职业技能竞赛由企业自行组织管理。

7竞赛备案

7.1主办单位应在决赛日前向人力资源和社会保障部门进行备案，报送《职业技能竞赛活动核准（备案）表》（参见附录A）、竞赛方案和相关资料。

7.2人力资源和社会保障部门在收到主办单位备案资料后办理核准手续。

7.3主办单位申报竞赛核准（备案）时，应提供以下内容：

a)《职业技能竞赛活动核准（备案）表》；

b)竞赛活动的组织实施方案。竞赛活动的组织实施方案包括以下内容：

1)竞赛组织机构：竞赛组委会组成和组委会办公室成员名