领导风格调查问卷 完整版 .pdf

LeadershipStylesQuestionnaire

领导风格调查问卷

Thefollowingstatementswillhelpyouassessyourleadershipstyle

tendency.Asyoureadeachstatement,trytothinkoftypicalsituations

andhowyouusuallyreact.

以下问题有助于你评估你自己的领导风格倾向。阅读以下问题，根据你的典型

情况及你通常的反应做出评分。

Pleaseusethefollowingmarkingscale:

以下为评估分数标准：

1.toalmostnoextent几乎没有

2.toaslightextent偶尔

3.toamoderateexten一般

4.toagreatextent经常

5.toaverygreatextent总是

Trytoanswerthequestionsfairlyquickly,withoutrushingyourresponse.

尽量快速地回答以下问题，而不是急于回答。

1.Icheckstaff’sworkonaregularbasistoassess

12345

theirprogressandlearning.

1、定期检查员工的工作以评估他们的进步和学习情况。

2.Iholdperiodicmeetingstoshowsupportfor

12345

companypolicyandmission.

2、定期举行会议支持公司的政策和任务。

3.Iappointstaffintotaskgroupstoaction

12345

policiesaffectingthem.

3、安排下属参加任务组，以影响他们的行动方针。

4.Iprovidestaffwithclearresponsibilitiesand

allowthemtodecidehowtoaccomplishthem.12345

4、给下属提供清晰的职责，并允许他们决定如何去完成。

5.Imakesurestaffareawareof,andunderstand,

allcompanypoliciesandprocedures.

5、确保下属知道并且明白所有的公司政策及流程。12345

6.Irecognisestaff’sachievementswith

encouragementandsupport.

6、用奖励和支持去认可下属的成绩。12345

7.Idiscussanyorganisationalorpolicychanges

withstaffpriortotakingaction.

7、在采取行动前和下属讨论所有的组织或者政策变动。12345

8.Idiscusstheorganisation’sstrategicmission

withstaff.

8、和下属讨论组织的