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佛山地区2024劳动协议规范文本版A版
本合同目录一览
1.合同主体及合同标的
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同标的
2.工作时间和休息休假
2.1工作时间
2.2休息休假
3.劳动报酬
3.1工资构成
3.2奖金
3.3津贴补贴
3.4工资支付时间及方式
4.保险福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3其他福利
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除劳动合同的情形
5.2终止劳动合同的情形
5.3经济补偿及赔偿
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权的定义
7.2知识产权的归属
7.3知识产权的保护
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力的后果
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同的生效
11.2合同的变更
11.3合同的解除
12.争议解释
12.1合同条款的解释
12.2合同争议的解决
13.其他约定
13.1劳动保护
13.2劳动培训
13.3劳动纪律
13.4信息安全
14.合同的附件
14.1附件列表
14.2附件的有效性
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及合同标的
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同标的
本合同的标的为乙方在甲方处提供劳动力的行为。乙方同意按照甲方的要求,在甲方规定的岗位上履行工作职责。
第二条工作时间和休息休假
2.1工作时间
甲乙双方同意按照国家规定的工作时间执行,每周工作五天,每天工作八小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要进行调整,乙方应予以遵守。
2.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假等休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1工资构成
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。具体金额和构成比例由甲乙双方协商确定。
3.2奖金
乙方根据甲方制定的奖金制度,根据工作业绩和贡献获得相应的奖金。
3.3津贴补贴
乙方根据甲方制定的津贴补贴政策,享受相应的津贴补贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.4工资支付时间及方式
甲方每月按时支付乙方工资,支付方式为银行转账。
第四条保险福利
4.1社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3其他福利
甲方提供补充医疗保险、意外伤害保险、员工体检等福利。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1解除劳动合同的情形
(1)乙方提出解除劳动合同的;
(2)甲方因生产经营需要,提前解除劳动合同的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同的;
(4)乙方因过失导致合同无法履行的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
5.2终止劳动合同的情形
(1)合同期满,双方未续签的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
5.3经济补偿及赔偿
甲方按照国家和地方规定,向乙方支付经济补偿或者赔偿。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等内容,属于保密信息。
6.2保密期限
乙方的保密期限为合同期满后两年。
6.3违约责任
乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条知识产权归属
7.1知识产权的定义
知识产权是指乙方在甲方工作期间创造的、与甲方业务相关的、具有法律保护的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。
7.2知识产权的归属
乙方的知识产权成果属于甲方所有。乙方应将所有知识产权成果书面报告给甲方,并按照甲方的要求进行申请、登记和保护。
7.3知识产权的保护
甲方对乙方创造的知识产权成果享有独占使用权,并有权追究侵犯知识产权的行为。乙方应协助甲方进行知识产权的保护工作。
第九条劳动争议解决
8.1协商解决
双方在发生劳动争议时,应通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
8.2调解解决
调解不成或者双方不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3仲裁解决
仲裁委员会作出的裁决是终局的,对双方均具有法律约束力。双方应履行仲裁裁决。
8.4诉讼解决
双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条违约责任
9.1甲方违约责
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