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舞钢市民营企业发展情况调查报告

近几年来,在“工业强市”战略的大力引导下,舞钢市民营企业

得到迅速发展,已成为舞钢市的经济支柱。成为就业、再就业及吸纳

农民工的重要载体,企业涵盖铁矿开采、炼铁、钢板加工、棉纺、造

纸、房地产、商业零售、旅游等,在金融危机的背景下,民营企业已

成为舞钢市经济发展新的增长点,为增加财政收入起到了巨大作用。

对此,我们进行了调查。

一、发展现状及特点

(一)发展速度日渐加快,产业规模不断增大。截止2009年底,

舞钢市民营经济总数达17857户,其中,私营企业806户,个体工商

户17051户,吸纳劳动力就业61005人,实现总产值110278万元,

同比增长42.6%,实现增加值38.6亿元,占舞钢市地方GDP(舞阳钢

铁公司除外)的86%,同比增长44.7%;实现营业收入103.7亿元,

同比增长39.9%,实现税收入库3.99亿元,同比增长71.9%,实现利

润10.5亿元,同比增长79.7%。培植出了产值超亿元的企业10家,

产值超千万的企业31家。

(二)经济组织类型渐趋多样,涉及行业领域日益广泛。从产业

结构看,民营企业及从业人员几乎分布于各行各业,已进入到生产、

流通、消费等经济运行的各个环节,分布于纺织业、冶炼业、采掘业、

制造业、建筑业、交通运输业、批发零售贸易业、餐饮业、社会服务

业等。并涉足旅游和房地产开发等新兴产业,构成了比较完整的区域

经济特色。从产业集中度看,以第二产业为最高,单位数及从业人员

占民营经济总量的24.1和55.9%。在第二产业中又主要集中在制造

业,单位数和从业人员数分别占第二产业的总数的78.6%和60.7%。

(三)经济结构不断优化。舞钢是“依钢铁而兴”的资源型城市,

长期以来钢铁产业占舞钢企业比重较大,产业结构单一,受经济周期

影响较大,一直困扰着当地经济快速发展,地方政府从产业规划到优

惠政策出台都十分关注这一问题,通过几年来不懈努力,经济结构不

断趋于优化合理,除钢铁产业外,纺织、食品加工、造纸、医药、建

材等产业得到快速发展,成为新的支柱产业。

(四)工业园区效应明显。为鼓励民营企业发展,建立不同的工

业园区,不断完善基础设施,优化投资环境,引导企业合理聚集,连

片发展,形成了院岭工业园区、庙街金山寺工业园区、武功田岗工业

园区、朱兰建设路工业带和李辉庄钢铁工业带等园区集群,使企业生

产经营环境不断得到优化。

二、民营企业发展中存在的问题

(一)管理水平低。大多数民营企业是在传统的自然经济和小农

经济的土壤里成长起来的,不免带有小农意识,往往是三亲六戚办厂,

兄弟姑嫂管理。这种家族式企业人员封闭、财产封闭、经济运行状况

封闭的“三封闭”管理状态难以适应激烈的市场竞争。尤其是由于规

模较小、资源有限、管理方式表现为简单化和集权化,往往造成企业

内劳资关系紧张,人员流动频繁,致使企业难以做大做强。

(二)筹融资困难。企业的发展离不开金融支持,但民营企业的

发展很难得到这种支持。从企业看:一是财务管理制度薄弱,透明度

较差;二是自我约束能力差,经营方式粗放,重规模扩张,轻风险控

制,个人作用过分突出,经营随意性大,业务稳定性较弱,投机性和

经营风险较高;三是信用程度低,诚信意识缺乏,道德风险严重;四

是规模小,积累少,较难提供有效的抵质押担保,发展前景较难评估。

从政府看:信用担保机制和信用体系建设不够健全,使弱小的民营企

业融资困难。从金融机构看:基层国有商业银行信贷业务重点是国家

重点项目和重点工程,对地方民营企业几乎没有信贷支持,“重国有、

轻民营”现象严重。基层银行没有贷款权,同时严厉的责任追究机制

也使他们望而却步。

(三)企业人才缺。多数民营企业职工文化水平较低成为困扰其

快速发展的原因之一。一是民营企业在初创时期规模小,知名度较低,

职工收入及福利待遇不稳定,很难招聘到经济专业人才和大中专毕业

生到企业发展。二是由于追求效益,企业缺乏长远发展战略,致使企

业对职工的业务技能再教育、再培训力度不够。三是人员不稳定。由

于待遇低,工作环境差,职工福利少,致使有一技之长的职工容易跳

槽。

(四)企业用地难。“用地难”制约了企业的发展壮大。由于土

地政策严格,很多民营企业虽然效益良好,发展迅速,企业规模急需

壮大,但因土地问题难以解决,厂区无法扩大,很难达产增效,致使

企业很

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