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ehs部门制度流程
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一、EHS部门职责
1.制定和执行公司的环境、健康和安全政策、程序和标准。
2.进行环境、健康和安全风险评估，并制定相应的控制措施。
3.组织和实施环境、健康和安全培训和教育活动。
4.监督和检查公司的环境、健康和安全管理情况，及时发现和纠正问题。
5.协调和处理公司的环境、健康和安全事故和紧急情况。
6.与政府部门、客户和供应商等相关方进行沟通和协调，确保公司的环境、
健康和安全管理符合法律法规和客户要求。
二、EHS部门制度流程
1.环境管理流程
环境影响评估：在项目建设或生产活动前，进行环境影响评估，确定可
能对环境造成的影响，并制定相应的控制措施。
环境监测：定期对公司的环境进行监测，包括空气质量、水质、噪声等，
确保环境符合相关标准。
废弃物管理：制定废弃物管理计划，对废弃物进行分类、收集、运输和
处理，确保废弃物的安全处置。
能源管理：制定能源管理计划，采取节能措施，降低能源消耗，减少对
环境的影响。
2.健康管理流程
职业健康评估：对员工的工作环境和工作方式进行评估，确定可能对员
工健康造成的影响，并制定相应的控制措施。
健康监测：定期对员工进行健康检查，包括体检、职业病检查等，及时
发现和处理员工的健康问题。
个人防护用品管理：制定个人防护用品管理制度，确保员工正确使用个
人防护用品，保护员工的健康。
职业健康培训：组织员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识
和自我保护能力。
3.安全管理流程
安全风险评估：对公司的生产活动和设备进行安全风险评估，确定可能
存在的安全隐患，并制定相应的控制措施。
安全检查：定期对公司的生产现场进行安全检查，及时发现和纠正安全
问题。
事故报告和调查：建立事故报告和调查制度，及时报告和处理安全事故，
分析事故原因，采取措施防止类似事故的发生。
安全培训：组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
三、EHS部门注意事项
1.EHS部门应与其他部门密切合作，共同推进公司的环境、健康和安全管
理工作。
2.EHS部门应定期对公司的环境、健康和安全管理情况进行评估和总结，
及时发现问题并采取措施加以改进。
3.EHS部门应加强与政府部门、客户和供应商等相关方的沟通和协调，确
保公司的环境、健康和安全管理符合法律法规和客户要求。
4.
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