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行政部业绩合同7篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（行政部）：___________________

鉴于甲乙双方为了共同实现公司的发展目标，提高行政部的工作效率和业绩，根据有关法律法规和公司的相关规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就本行政部业绩合同达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定行政部的职责和工作目标，确保行政部的工作成果符合公司的期望和要求，促进公司的可持续发展。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

三、职责与目标

1.行政管理：乙方应负责公司的日常行政管理事务，包括但不限于文件管理、会议组织、行政事务协调等。

2.人员招聘与培训：乙方需负责人员的招聘、选拔、培训和考核工作，确保公司的人力资源需求得到满足。

3.规章制度制定与执行：乙方应负责制定和完善公司的规章制度，并确保规章制度的执行和监督。

4.固定资产与办公设备管理：乙方需负责公司的固定资产和办公设备的管理和维护，确保资产的安全和有效利用。

5.具体目标：在合同期限内，乙方应确保行政部的工作达到以下目标：

（1）提高行政管理效率，优化管理流程；

（2）确保人力资源需求满足，提高员工满意度；

（3）完善规章制度，确保规章制度的执行；

（4）降低资产管理漏洞，提高资产利用效率。

四、考核与奖惩

1.考核标准：乙方的工作业绩按照公司规定的考核标准进行考核。

2.考核周期：考核周期分为年度考核和季度考核。

3.奖励机制：根据考核结果，对表现优秀的乙方成员给予相应的奖励。

4.惩罚措施：如乙方未能完成合同约定的职责和目标，甲方有权根据情况进行相应的惩罚。

五、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定。

2.甲方应提供乙方必要的工作支持和资源保障。

3.乙方应按时、按质完成合同约定的职责和目标。

4.乙方应遵守公司的规章制度，遵守法律法规。

六、合同的变更和解除

1.本合同一经签订，双方应遵守执行，未经协商一致，不得擅自变更或解除。

2.如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.合同解除后，双方应按照合同约定和法律法规的规定处理相关事宜。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________年_______月_____日

乙方（签字）：___________________???????部门负责人（签字）：___________________日期：___________年_______月_____日签约地点：___________________以上行政部业绩合同旨在明确甲乙双方的职责和目标的同时体现了合同的严谨性和规范性保证了行政部工作的顺利进行为公司的可持续发展提供了保障双方应共同遵守合同条款确保合同的顺利执行并共同实现公司的发展目标

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（行政部）：______________________

鉴于甲乙双方同意，为明确行政部的职责、权利和义务，确保公司运营的高效进行，特订立本行政部业绩合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方的工作目标和职责，通过考核行政部的工作业绩，激励乙方更好地履行职责，提高行政管理效率和服务水平，促进公司的稳定发展。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与要求

1.乙方需根据公司发展战略，制定并优化行政部工作计划和规章制度，确保各项工作的顺利开展。

2.负责公司日常行政事务管理，包括但不限于文件管理、会议组织、接待工作等。

3.乙方应确保公司办公环境的整洁、安全、有序，为员工提供良好的办公条件。

4.乙方需负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬