企业劳动争议赔偿协议书.docx

企业劳动争议赔偿协议书

合同目录

第一章总则

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3适用范围

1.4定义与解释

第二章双方权益与义务

2.1企业权益

2.2员工权益

2.3双方义务

第三章劳动争议范围

3.1劳动争议定义

3.2争议范围

3.3不属于劳动争议的事项

第四章争议解决方式

4.1和解

4.2调解

4.3仲裁

4.4诉讼

第五章赔偿标准

5.1赔偿原则

5.2赔偿金额计算

5.3赔偿支付方式

第六章赔偿支付程序

6.1申请赔偿

6.2审核与批准

6.3赔偿支付

第七章保密与隐私保护

7.1保密义务

7.2隐私保护

第八章合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

第九章违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任

第十章争议解决

10.1争议解决机构

10.2诉讼管辖地

第十一章法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二章其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的修订

12.3附件

第十三章附则

13.1合同的有效期

13.2合同的终止

13.3继承与转让

第十四章双方签字盖章

14.1企业签字盖章

14.2员工签字盖章

（合同目录结束）

合同编号_________

第一章总则

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3适用范围

1.4定义与解释

第二章双方权益与义务

2.1企业权益

2.2员工权益

2.3双方义务

第三章劳动争议范围

3.1劳动争议定义

3.2争议范围

3.3不属于劳动争议的事项

第四章争议解决方式

4.1和解

4.2调解

4.3仲裁

4.4诉讼

第五章赔偿标准

5.1赔偿原则

5.2赔偿金额计算

5.3赔偿支付方式

第六章赔偿支付程序

6.1申请赔偿

6.2审核与批准

6.3赔偿支付

第七章保密与隐私保护

7.1保密义务

7.2隐私保护

（合同编号_________结束）

第八章合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

第九章违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任

第十章争议解决

10.1争议解决机构

10.2诉讼管辖地

第十一章法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二章其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的修订

12.3附件

第十三章附则

13.1合同的有效期

13.2合同的终止

13.3继承与转让

第十四章双方签字盖章

14.1企业签字盖章

14.2员工签字盖章

（结束）

多方为主导时的，附件条款及说明

1、甲方为主导时，增加的条款及说明：

附加条款一：优先协商解决

甲方应积极与乙方进行协商，以友好、公正的方式解决劳动争议。甲方应在收到乙方提出的劳动争议之日起15日内与乙方进行协商，并在协商过程中充分听取乙方的意见和诉求。

附加条款二：不得恶意拖欠赔偿金

如甲方在劳动争议中负有赔偿责任，甲方应在协商一致或仲裁裁决、法院判决生效后30日内向乙方支付赔偿金。甲方不得以任何理由恶意拖欠赔偿金，否则甲方应支付迟延履行期间的利息，利息计算标准为中国人民银行同期贷款基准利率的两倍。

附加条款三：保障乙方隐私和权益

甲方在处理劳动争议过程中，应尊重乙方的隐私权和个人权益，不得泄露乙方的个人信息和劳动争议相关资料。如甲方违反本条款，甲方应承担相应的法律责任。

2、乙方为主导时，增加的条款及说明：

附加条款四：提供真实信息

乙方在提出劳动争议时，应提供真实、准确、完整的信息和证据。乙方应确保其主张和提供的证据真实可靠，否则乙方应承担不实信息所导致的法律责任。

附加条款五：配合甲方处理争议

乙方应积极配合甲方处理劳动争议，包括提供必要的证据和资料，参与协商、调解、仲裁或诉讼等程序。如乙方无正当理由拒不配合，甲方有权根据实际情况拒绝支付赔偿金。

附加条款六：保密义务

乙方在劳动争议处理过程中，应对涉及到的企业商业秘密、个人隐私等信息保密。如乙方违反本条款，乙方应承担相应的法律责任。

3、第三方中介为主导时，增加的条款及说明：

附加条款七：第三方中介的选定

甲方和乙方应共同选定具有资质和经验的第三方中介机构进行劳动争议的处理。如双方无法达成一致，可向有管辖权的人民法院申请指定。

附加条款八：第三方中介的公正性

第三方中介在处理劳动争议过程中，应保持公正、中立的态度，不得偏袒任何一方。第三方中介应按照相关法律法规和程序规定，公平、公正地处理争议。

附加条款九：第三方中介的责任

如第三方中介在处理劳动争议过程中存在过错，导致争议处理不公或延迟，第三方中介应承担相应的法律责任。第三方中介的责任限于其