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县人社局2024年工作总结和2025年工作打算

今年来，在县委、县政府的坚强领导及市人社局的精心指导下，县人社局紧紧围绕全县工作大局，着力在稳定全县就业岗位、兜牢社会保障底线、优化企业用工、规范人事人才管理、构建和谐劳动关系上把工作做细、做实、做透，现将2024年工作总结和2025年工作打算汇报如下：

一、2024年工作总结

（一）稳定全县就业岗位。一是就业指标高质量完成。预计到2024年底城镇新增就业4820人（含失业人员再就业2400人，就业困难人员600人，其它人员1820人）。预计新增农村劳动力转移就业4920人。共开发乡村公益性岗位1303个，吸纳脱贫户1117人，监测户182人。预计就业帮扶车间数量将达88家，可吸纳733名脱贫人口到帮扶车间工作。二是技能培训大力开展。助推甲鱼产业发展，开展甲鱼高级厨师培训，在青阳路夜市举办“x甲鱼烹饪师”就业创业实训营，培训学员500人。举办了乡村领雁创业培训班，培训农村本土创业者，打造农业致富带头人，今年来开展各类培训班50期，共培训各类人员1559人，其中职业技能培训29期，培训人员915人；创业培训21期，培训人员644人。三是各项补贴应发尽发。预计到2024年底发放创业担保贷款3600万元，可带动就业2000人；为康宝林药业、徕木电子等企业发放高校毕业生社保补贴和岗位补贴10万元；为348名失业人员代缴医疗保险费156.2万元；预计全年为210家企业发放失业保险稳岗补贴160万元，可稳定就业岗位5000个。

（二）兜牢社会保障底线。一是参保人数稳中有增。积极开展“温暖社保”三年行动计划，截至目前，全县五项社会保险累计参保59.1万人次，其中机关社保参保12352人；企业社保参保58246人；城乡居民参保459678人；工伤保险参保39582人；失业保险参保21179人。二是社保待遇按时足额发放。预计到年底共发放各类社保待遇约19.27亿元，其中机关社保为9074人发放养老待遇5.91亿元；企业社保为31068人发放养老待遇10.41亿元；城乡居保为151912人发放养老待遇2.8亿元；工伤保险为1046人支付工伤待遇981万元；失业保险为3344人次发放失业金470万元。三是基金风险防控工作扎实开展。认真执行基金监管“411”机制。在业务抽查核查中，对没有问题的数据建立问题清单台账，对疑点问题数据立行立改。组织专班开展专项核查行动，目前已核实450余条，剩余数据正在核查中。常态化开展一体化系统稽核，追回服刑人员违规领待3.19万元。加大对套取社保基金问题的梳理排查力度，对发现的问题及时上报，目前我县已上报冒领养老保险基金问题1个，冒领工伤保险基金问题1个，涉及金额95858.19元。

（三）优化企业用工服务。一是线上线下招聘模式双运行。预计2024年12月底，线上线下共举办专场招聘活动54场，为县域350家企业提供招聘服务13025次，向社会提供招聘职位1400个、就业岗位5700个，服务求职群众18265人次，达成初步求职意向11526人次。二是促进校企合作深度融合。为满足园区企业对高学历、高技能人才的需求，联合县高新区积极搭建服务平台，多措并举、多方衔接加强化与市、县高职院校沟通联系，积极开展校企合作对接服务，促成校企双方达成合作意向。通过多次组织协调x徕木电子有限公司与x县职业中专对接洽谈合作，县职业中专已累计输送学生112名进入徕木电子有限公司实习实训；组织协调益阳医学高等专科学院为x康宝林药业有限公司输送学员26名进行实习。三是专项行动纾解企业用工难题。为在短时间内纾解徕木电子等园区企业的用工难题，9月份，人社局深入园区上门开展“三送、三解、三优”专项服务行动，短时间内徕木电子已经推介用工招聘员工近40人，10月份，已协调组织x技师学院30名学生前往该公司顶岗实训。

（四）规范人事人才管理。一是落实人才引进战略。根据企事业单位用才需求，配合县委人才办为全县企事业单位引进优秀人才195人；为149人发放人才奖励津补贴324.8万元；积极组织参加省市人才分类认定工作，新增6人认定为x市“D类人才”。二是加强事业单位管理工作。完成事业单位工作人员年度晋薪9536人次，为卫健、教育系统下属事业单位公开招聘工作人员107人，为全县机关事业单位选（调）聘工作人员90人，截至目前新增财政供养人员54名，财政工资发放中心直接打卡人员158名；11月份将为自然资源局、教育局等单位选调（选聘）工作人员68人，公开招聘和人才引进工作人员106人。完成了2023年度事业单位工作人员年度考核工作，全县共评优评先2185人。三是按步开展专技职称工作。2024年职称申报工作平稳推进，全县高级职称申报301人，中级职称申报人数359人，