全市劳模活动方案 .pdfVIP

全市劳模活动方案

1.活动目标

本方案旨在通过举办全市劳模活动，充分发挥劳模在社会发展中的示范引领作

用，引导广大劳动者争做先进、争当模范，促进全市劳动力素质的提升，推动经济

社会发展。

2.活动时间和地点

活动时间：2022年2月1日至2022年4月30日活动地点：全市各行业、

企事业单位

3.活动内容和方式

3.1劳模评选

•面向全市行业、企事业单位，开展劳模评选活动，选拔出一批优秀的

劳动模范。

•评选要素包括工作业绩、岗位技能、职业操守、社会贡献等方面，注

重综合评价。

3.2劳模巡讲

•邀请优秀劳模到各企事业单位、学校等进行巡讲，分享自身的成功经

验和发展道路，激励广大劳动者。

•巡讲主题包括职业发展规划、工作技能提升、职业道德建设等内容。

3.3劳模培训

•针对劳动者的不同需求，组织开展劳模培训活动，提升其职业技能和

素质水平。

•培训内容包括技术技能培训、职业发展规划培训、职业健康与安全培

训等。

3.4劳模宣传

•利用媒体、网络等渠道，加大对优秀劳模的宣传力度，展示他们的事

迹和精神风貌。

•组织开展劳模事迹报告会、劳模表彰大会等宣传活动，提高全市劳模

的知名度和影响力。

3.5劳模交流

•创建劳模交流平台，定期组织劳模座谈会、经验交流会等活动，促进

劳模之间的互动交流。

•通过交流分享，推动劳模之间的学习借鉴，进一步提高全市劳模队伍

的整体素质。

4.活动组织方式

4.1主办单位

•全市工会联合会

•全市总工会

4.2协办单位

•各行业工会组织

•国有企事业单位工会

•高校工会组织

•媒体、网络等宣传机构

4.3组织机构

•筹备组：负责活动策划和组织安排。

•评选组：负责劳模评选工作，包括评选条件制定、评选程序设计、评

选实施等。

•宣传组：负责活动宣传工作，包括媒体报道、宣传材料制作等。

•外联组：负责外部资源的对接和合作事宜。

•培训组：负责劳模培训活动的组织和实施。

•巡讲组：负责邀请劳模开展巡讲活动。

•交流组：负责劳模交流活动的组织和协调。

5.预期效果

•提升全市劳动者的职业技能和素质水平，推动产业发展和经济增长。

•增强广大劳动者的职业发展意识，引导他们主动学习、积极进取。

•激发各行业、企事业单位的工作热情和创新精神，推动组织文化建设。

•增强全市劳模的社会影响力，形成学习和敬重劳模的良好氛围。

6.经费保障

•活动经费由各办单位按照任务分工进行拨付，同时可以通过赞助和合

作等方式筹集资金。

•活动经费使用应遵循公开、公正、公平的原则，确保经费的有效利用。

7.宣传报道和评议

•活动组织者要及时发布活动信息，采取多种宣传手段，将活动推广到

每个参与者及社会大众中。

•活动结束后要进行评议，总结活动的经验和不足，并对表现突出的单

位和个人进行表彰和奖励。

8.安全保障

•活动组织者要制定并执行相关的安全保障措施，确保活动期间的参与

者和工作人员的人身和财产安全。

以上为本次全市劳模活动方案的主要内容。活动的成功举办需要各方的共同努

力和积极参与。希望通过此次活动，能够在全市范围内激发劳动者的工作热情，提

高劳动者的素质与能力，促进全市经济社会的发展和进步。