2024年员工劳动合同经典版(5篇) .pdfVIP

2024年员工劳动合同经典版

_____公司（单位）（以下简称甲方）

_____（以下简称乙方）

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____

职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任

何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资

作为补偿。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务

工，甲方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效

期内。

第二条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级

工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标

准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如

果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

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（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方

将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工

作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也

由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动

表现及在单位服务年限发放奖金。

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和

补助金。

（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不

再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期

工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作

日不安排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲

方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相

应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比

例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。

（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期

的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待

遇，按政府和单位的有关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更

日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，

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日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到

岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格

控制加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、

安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的

教育。

第五条工作安排与条件

（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和

调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间

内按质按量完成甲方指派的工作任务。

（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，

否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品

和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，

具体办法按国家有关规定执行。

第七条劳动保险及福利待遇

（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病

假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天____

次）。

第八条解除合同

（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

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（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工

种。