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劳动合同样板简易版7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。

2.乙方的工作地点为_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工作制度。

2.甲方保证乙方享有法定的节假日和带薪年假。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币______元，支付时间为每月的______日。

2.甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方的工资进行定期评估和调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有法定的福利待遇。如有特殊福利，甲、乙双方需另行书面约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方对乙方实行以下休息休假制度：____________。特殊情况下，可根据业务需要和双方协商调整工作时间。法定节假日以及特殊时期的休假规定按国家或地方政府规定执行。若有超时工作的情况，甲方将按照法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，遵循按劳分配的原则，结合乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资形式为计时工资，但不低于当地的最低工资标准。试用期工资为正式工资的百分之________（可根据实际情况填写百分比）。甲方在每月____日左右支付乙方的工资。若因不可抗力导致无法按时支付工资，应及时告知乙方并支付延迟期间的补偿。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方应提供的社保资料应真实有效，如有变更应及时通知甲方。除依法参加社会保险外，甲方还将在特殊节假日给予员工福利和相关补贴。甲方还为乙方提供其他福利待遇如下：_________________________（可填写具体的福利待遇）。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照法律和公司规定执行。具体标准和条件按照公司相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方即将建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________