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基本工资和绩效工资合同范本

合同关键信息项：

合同双方信息

用人单位名称及地址

员工姓名及身份证号

合同目的

确定基本工资与绩效工资的具体条款

基本工资

基本工资标准

发放周期

支付方式

绩效工资

绩效工资的计算方法

绩效考核周期

绩效评估标准

合同期限

合同的起始和终止日期

续约条款

工资调整

调整的条件和程序

调整频率

保密条款

对工资信息的保密要求

争议解决

争议解决方式

适用法律

合同签署

签署日期

双方签字

合同

基本工资和绩效工资合同

用人单位名称：____________________________

地址：____________________________

员工姓名：____________________________

身份证号：____________________________

1.合同目的

本合同旨在明确员工的基本工资和绩效工资的相关条款及支付方式，以规范用人单位与员工之间的薪酬关系。

2.基本工资

2.1.基本工资标准：员工的月基本工资为人民币______元（￥______）。

2.2.发放周期：基本工资按月发放。

2.3.支付方式：工资通过银行转账支付至员工提供的账户。

3.绩效工资

3.1.绩效工资计算方法：绩效工资的计算基于员工的工作表现和目标达成情况。

3.2.绩效考核周期：绩效考核周期为每季度一次。

4.合同期限

4.1.合同有效期：本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

4.2.续约条款：合同期满前______个月，任何一方可提出续约请求。

5.工资调整

5.1.调整条件：工资调整应根据公司政策、市场情况及员工表现进行。

5.2.调整程序：调整需经双方书面同意，并签署补充协议。

5.3.调整频率：工资调整一般为每年一次，特殊情况可随时调整。

6.保密条款

6.1.员工需对工资信息保密，未经授权不得向第三方泄露相关信息。

6.2.保密义务自合同签署之日起生效，并在合同终止后继续有效。

7.争议解决

7.1.争议处理：如在合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

7.2.适用法律：本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。

8.合同签署

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

用人单位代表：

姓名：____________________________

签字：____________________________

日期：____________________________

员工：

姓名：____________________________

签字：____________________________

日期：____________________________