原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划
一、工作总结
2024年是公司工会工作的关键之年。在过去一年里，我们工
会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员
工发展做出了不懈努力。在工会委员的带领下，我们按照工会章
程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2024年的工作总
结：
一、维护员工权益，提升福利待遇
1.成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及
时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。
2.与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进
行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖
金。
3.组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检
等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。
二、促进员工发展，提升职业能力
1.组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升
等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。
2.开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建
员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。
3.建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改
进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。
第1页共3页
三、加强工会组织建设，提升工会服务水平
1.定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定
合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作
进展情况。
2.建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区
公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。
3.加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多
种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的
关注度和参与度。
以上是我们工会在2024年的主要工作内容和取得的成绩，虽
然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成
绩。
二、工作计划
基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2024年的
工作制定了以下计划：
一、维护员工权益，提升福利待遇
1.继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工
的工资水平和福利待遇。
2.加强与其他企业工会的交流与合作，共同推动行业内工资
标准和福利待遇的提升。
3.建立完善的员工投诉处理机制，及时解决员工的问题和困
难。
第2页共3页
二、促进员工发展，提升职业能力
1.组织开展更多的职业培训课程，包括技能培训、管理培
训、创新思维等，提高员工的综合能力。
2.建立员工发展档案，加强对员工发展轨迹的跟踪和指导，
提供个性化的职业发展规划和培训支持。
3.加强知识分享和学习交流，倡导员工之间的互帮互学，促
进全员学习成长。
三、加强工会组织建设，提升工会服务水平
1.深入开展工会会员组织建设活动，扩大会员规模，加强会
员意识和参与度。
2.加强工会内部管理，完善工会章程和规章制度，规范工作
流程和决策机制。
3.加大工会宣传力度，提高工会知名度和影响力，让更多员
工了解工会工作并参与其中。
这些计划旨在进一步促进工会工作的发展，提高工会服务的
质量和水平，为广大员工创造更好的工作和生活环境。我们相
信，在全体工会委员和会员的共同努力下，2024年的工会工作一
定会取得更加好的成绩！
第3页共3页
文档评论（0）