党务政工述职报告 .pdfVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

党务政工述职报告

各位领导,各位同事

大家下午好!20XX年7月11日,对我来说是不平凡的一天。

一个刚刚走出或者是还未走出校门的学生来到河南双信炭黑有

限公司,新的工作环境,对我来说是一次新的考验和挑战。

9月22日,我有幸来到企业管理部政工处工作。三个多月

来,自己收获很多,也努力很多。由于自己初来乍到,也属于漂

泊在外,三个多月来,本人在生活上受到了各位热心同事的关心

与帮助,在工作上大家也都给予很大的支持。在此,请允许我向

各位给予我关心、帮助和支持的各位同事表示最真挚的感谢。谢

谢!

下面,请允许我对这三个多月来自己履行岗位职责和完成工

作的情况从以下几个方面向各位述职,请各位予评议。

一、树立多学“习、多请教、密切联系员工”的工作理念

在工作之初,我就告诫自己,要戒骄戒躁,在自己平凡的岗

位上,多向各位老员工学习。

二、坚持不懈抓好各项工作进程。

(一)党建工作

1、编写了公司的《党建工作计划》,并编写了第二期《党员

学习手册》;

1/16

2、和党支部结合,组织了党员的参观学习。活动取得圆满

成功。

(二)宣传工作

1、成立了通讯小组,并建立了规章制度。

(三)负责公司日常人力资源管理。

1、招聘参加了1次专场招聘会,利用报刊、人才网发布招

聘信息10余条,先后接受100余人次的就业咨询,成功招聘14

人次。

(四)负责全公司档案的管理工作。

(五)规章制度完善与修订工作。

(六)企业文化建设工作。

篇二:《助理政工师技术职务述职报告》

助理政工师技术职务述职报告

作者佚名文章来源本站原创点击数73更新时间20XX年

-4-16

本人在任助理政工师技术职务以来,主要负责人事劳资、党

政工团工作及办公室日常事务。一直以来,在公司领导和办公室

主任的领导下,在同事们的配合支持下,我围绕办公室的工作特

点和工作规律,努力适应岗位要求,认真履行自己的职责,不敢

有丝毫的懈怠,扎扎实实的开展了各项工作,较好的完成了工作

任务。

2/16

下面,将我在办公室以来的学习、工作情况向大家作一简要

述职,请予评议。

一、主要工作职责

1、负责劳动工资管理、考核和人工成本计划管理、控制工

作。具体有建立月度人工成本台帐、负责润滑油绩效考核工作、

负责劳资报表的编制和上报工作等;

2、负责公司人事管理方面的工作。具体有编制花名册;人

事报表的编制和上报;起草干部任命文件等;

3、负责公司本部职工考勤工作,建立详细的职工考勤记录,

各部门考勤纳入绩效考核奖惩;

4、负责企业党务管理方面的工作。具体有负责党员活动计

划的编制、组织与实施;党员年报、党费收缴与上报等工作;

5、负责办理企业工会、妇联、共青团方面的工作;

6、负责公司职工医疗费用的管理工作

7、完成办公室主任和公司领导交办的其他工作任务。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作时间,及时准确地上报人事、劳资报表。

每月初,在每月制定的《月度工作计划》的基础上,合理的安排

时间,在每月5日前上报销售公司《销劳1表》、《离退休内部退

养人员费用报表》、每月25日前上报《用工和薪酬月报表》;下

季度5日前,上报上季度销售公司《人员分布及薪酬情况季报

3/16

表》、《人事劳资统计季报表》,以及省分公司临时下发的各类调

查表。

二是认真参与考核,积极为领导决策服务。每月依据营销部

门《月度业绩表》,对各部门工作认真、仔细地核对,形成《考核

报告》后,报公司考核小组进行考核,为财务科发放工资提供准

确的数据,为领导正确决策提供了可靠的依据。

三是加强文稿起草工作,进一步提高文字质量。先后起草了

《20XX年度公司党委工作总结》、《20XX年度纪检监察工作总

结》、《20XX年

文档评论(0)

150****7954 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档