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员工打架调解协议书(含调解委托书)5篇

篇1

甲方：_________，以下简称甲方

乙方：_________，以下简称乙方

甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，就员工打架事件达成如下调解协议：

一、事件经过

1.甲方员工：_________，于_________年_________月_________日，在甲方工厂内与乙方员工：_________，发生争执，进而引发打架事件。

2.乙方员工：_________，在事件过程中受到一定程度的伤害，需要进行治疗。

二、赔偿责任

1.甲方同意承担乙方员工：_________的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、医药费等。具体费用以医院出具的票据为准。

2.甲方同意支付乙方员工：_________的住院伙食补助费、护理费、营养费等，具体标准参照当地生活水平及医院规定。

3.甲方同意支付乙方员工：_________的停工留薪期工资，具体数额以乙方提供的工资证明为准。

4.甲方同意支付乙方员工：_________的后续治疗费用，具体数额以医院出具的后续治疗费用评估报告为准。

三、调解条款

1.甲方与乙方应就本次事件进行深刻反省，加强内部管理和教育培训，避免类似事件再次发生。

2.乙方员工：_________在事件过程中也有过错，应承担相应的责任。因此，乙方同意在收到甲方赔偿后，不再向甲方提出其他赔偿要求。

3.甲方与乙方应共同协助处理乙方的后续治疗事宜，确保乙方员工：_________得到妥善治疗。

4.甲方与乙方应共同遵守相关法律法规，维护企业的稳定和发展。

四、调解时间

本协议自双方签字之日起生效。甲方应在协议生效之日起五个工作日内完成赔偿支付。乙方应在协议生效之日起十个工作日内将相关票据和证明提供给甲方。

五、调解方式

本协议通过双方友好协商达成，双方应共同遵守。如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

篇2

员工打架调解协议书

甲方（调解委员会）：XXXXXX公司

乙方（委托人）：XXXXXX公司

丙方（员工）：张三、李四

鉴于丙方张三、李四于XXXX年XX月XX日在公司内部发生争执并打架，造成双方不同程度受伤，甲方（调解委员会）受乙方（委托人）委托，对双方进行调解。经双方协商，达成如下协议：

一、调解内容

1.双方自愿放弃通过法律途径解决此纠纷的权利，同意通过调解方式解决。

2.甲方（调解委员会）应当公正、公平、公开地进行调解，尊重双方意愿，达成双方都能接受的协议。

3.乙方（委托人）代表公司对丙方张三、李四的行为表示歉意，并承诺加强内部管理，防止类似事件再次发生。

4.丙方张三、李四同意和解，并承诺今后不再发生类似冲突。

二、具体条款

1.乙方（委托人）一次性支付给丙方张三、李四医疗费、误工费、护理费等各项费用共计人民币XX元。

2.丙方张三、李四在收到上述款项后，应当立即停止任何形式的纠纷解决行动，包括但不限于向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.乙方（委托人）将加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和团队协作精神，以避免类似事件再次发生。

4.丙方张三、李四应当严格遵守公司的规章制度，尊重领导和同事，不得再次发生打架等违法行为。

三、违约责任

1.如果乙方（委托人）未按照协议约定支付相关费用，应当承担相应的违约责任。

2.如果丙方张三、李四违反协议约定，再次发生打架等违法行为，应当承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式三份，甲方（调解委员会）、乙方（委托人）、丙方张三、李四各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲