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超龄人员用工协议最新版本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（超龄人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时到达指定的工作岗位，并按照甲方的工作要求，完成工作任务。

2.甲方应合理安排乙方的工作量和工作时间，确保乙方的身体健康和安全。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在协议期间内的劳动报酬，按照甲方的规定执行，具体数额为每月______元。

2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在协议期间内，享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。

2.乙方在协议期间内，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

五、协议的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.甲方或乙方单方解除本协议，应提前告知对方，并协商解决相关事宜。

六、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金______元。若违约金不足以弥补守约方的损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因本协议的解释、履行等发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件和补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

协议编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（超龄人员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元。具体工资数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未