环境监测人员持证上岗考核实施细则 .pdfVIP

环境监测人员持证上岗考核实施细则

一、考核目的和依据

根据《环境保护法》、《环境监测工作规范》等法律法规和标准文件

的要求，环境监测人员持证上岗考核实施细则制定如下。

二、考核内容

1.职业道德和素质考核

对环境监测人员的职业道德、道德修养、职业操守、工作积极性等方

面进行综合评价。

2.理论知识考核

对环境监测人员的环境监测相关理论知识进行考核，包括环境监测法

律法规、监测技术原理、设备操作和维护等方面的知识。

3.实际操作考核

对环境监测人员的实际操作能力进行考核，包括仪器设备操作、样品

采集、现场检测等环境监测工作中的具体操作要求。

4.数据处理和报告编制能力考核

对环境监测人员对现场监测数据进行处理和分析的能力进行考核，包

括结果计算、数据处理、报告编制等方面的考核。

三、考核程序和方式

1.报名和资格审核

2.统一笔试

考核机构组织全体参考人员进行统一的理论知识考核，考核内容包括

环境监测相关法律法规、监测技术原理、设备操作和维护等方面的知识。

3.实操考核

4.数据处理和报告编制能力考核

四、考核评价和问题处理

1.考核评价

考核机构根据考核结果，对参考人员的综合素质和专业能力进行评价，

并给出考核结果。

2.考核问题处理

如果在考核过程中发现考核人员存在违规行为或操作问题，考核机构

将视情况采取相应措施，包括口头警告、书面警告、取消考核资格等处理

方式。

五、考核合格证书

考核合格的环境监测人员将获得考核合格证书，该证书是环境监测人

员持证上岗的必要条件。

六、考核周期和继续教育

七、监督和管理

总结：环境监测人员持证上岗考核实施细则旨在规范环境监测工作，

保证环境监测数据的准确性和可靠性。通过合理的考核内容、程序和方式，

对环境监测人员的综合素质和专业能力进行评价和提高。此外，应加强对

合格证书的颁发和监督管理，确保环境监测工作的质量和水平。