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劳务公司工作报告

尊敬的领导、同事们：

大家下午好!今天我们在这里隆重召开#建工集团第一建筑工

程有限责任公司二○○五年度劳务工作表彰大会。首先，请允许

我代表公司做劳务工作报告，并向前来参加表彰大会的建工集团

领导表示热烈欢迎!向关心和支持劳务工作的上级各有关部门及

公司机关处室、各分公司、项目表示衷心的感谢!向被评出的先

进劳务基地、先进劳务企业、先进作业队和先进个人表示祝贺!

向参与公司项目施工的全体外用职工道一声你们辛苦了!

过去的一年，是公司进一步推进企业改制，积极迎对建筑市场的

竞争与挑战，努力化解经营风险，外拓市场，内抓成本的关键之

年，虽然我们经历了国家金融政策的调控，建筑市场房建工程趋

减，工程任务不足的困境。目前，企业的发展遇到一些困难，但

是在全体员工的努力下克服重重的困难，实现经营产值亿元，各

项工作取得了一定的成效。

一、劳务管理工作

改革劳务管理方式，培育劳务市场，规范劳务用工行为，完

善劳务市场机制。建立公平、公正、有序的劳务市场，充分的发

挥各省劳务基地在劳务市场中的调剂作用，展现各劳务企业、作

业队的优势和在施工生产的重要作用，公司为此进行了卓有成效

的工作。针对劳务管理工作制定了《劳务管理办法》等三个具有

强制性的文件，把劳务管理工作列入到公司非常重要的一项工

作，并且已经成为公司生产经营管理方面的一个重要环节。

今年，劳务公司在劳务用工上采取市场准入制、劳务分包招投标

制等管理模式，在劳务层内部引入竞争机制，协调配合好分公司

项目部做好外用工的管理和调配工作，保证了各施工项目工程的

顺利进行。劳务分公司在工作中，一是积极执行公司的劳务政策，

建立劳务市场准入制，对新开工的项目严格执行招投标制度。二

是积极调配劳动力，协调各专业工种配合项目施工生产。三是办

理签订劳务分包合同。第(

2、履行劳务、劳动合同，维护外用职工权益

依法用工，信守合同，维护对外劳职工权益是公司劳务市场

用工管理的一项非常重要的工作，在进入施工阶段，劳务公司加

大了对合同履约情况的检查力度，通过每月公司的现场联合大检

查和内业检查，对项目工程的用工准入，劳务合同单价及任务书

的结算、劳务费用的支付、劳务企业与作业人员的劳动合同等情

况逐一检查，对存在的问题当即予以纠正，检查合同执行情况维

护了合同双方体的经济利益，又避免了劳务纠纷，特别是维护了

劳务作业队人员的权益，形成了良好的依法用工，履约守信的氛

围。

3、遵循市场经济规律，实施劳务招投标管理

为体现公平、公正、公开的原则，凡今年新开工的工程项目一律

实行劳务招投标。公司成立了招投标领导小组，制定了招投标规

则。在工作中，劳务公司时刻关注劳务市场价格的动态信息，及

时了解情况，并根据不同季节、工程的结构、劳务市场各工种的

缺乏及饱和程度进行价格预测，成功组织了高新区国税局联合办

公楼工程，库尔勒中天国际上华城商住楼等41个项目的劳务招

投标。除个别项目因建设方资金不到位，未能及时履行劳务合同

外，其他项目工程均能很好的履行合同，工程质量稳中有升，成

本控制取得了较好的效果。通过招投标确定劳务作业队，运用市

场经济规则，实现了双赢。

4、调配劳力余缺，服务项目用工需求()

今年，由于国家政策和建筑市场大环境的影响，公司施工任务不

足，在施工的大好季节，致使一些劳务作业队进场后不能进行施

工作业，而一些再建工程项目交工，又急需一些工种作业人员，

为此，劳务公司积极的与各劳务基地沟通信息，及时的选调各工

种作业队，调配到项目部。一年来，调配到市内、外区各项目部

劳动力达2000多人次，为项目部正常施工提供了保障。

5、做好劳务费用的结算和支付工作第(

建筑施工易发生人身伤害，安全生产尤为重要。为减少和杜绝工

伤事故，提高特种作业人员的安全意识，劳务公司在今年8月份

对劳务企业的特殊工种(架子工)计--人进行了培训，其中：复审

123人，新取证58人，保证和促进了项目施工的安全生产。与

此同时，劳务公司还对81名劳务管理人员进行了安全知识培训;

对510人进行了职业资格等级认定，其中：高级技师4人，技师

31人，高级工76人，中级工283人，初级工116人，有效的提

高了公司的整体实力，为公司的发展奠定了良好的基础。并在劳

动厅多次的检查中获得好评。第(

多年来，尤其是到年终，公司、分公司和项目部因经济纠纷不断

发生外来务工人员集体上访、堵塞交通、围攻政府、对企业管理

人员进行人身攻击等过激行为，