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婚纱店入职合同7篇

篇1

甲方（公司）：___________________婚纱店

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下入职合同条款，以明确双方的权利和义务：

一、工作内容及职位

1.乙方应聘的职位为___________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的规定执行，如有变动，甲方应及时通知乙方。

二、工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方统一安排。

2.工作地点在___________________。

三、薪酬待遇

1.乙方的月薪为________元，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行年度评估和调薪。

四、试用期

1.本合同自签订之日起，乙方进入试用期，试用期为______个月。

2.在试用期内，双方均有权解除劳动合同，具体事宜按照相关规定执行。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

2.若乙方违反甲方的规定或失职造成损失，甲方有权追究乙方的责任。

3.若甲方未按约定支付乙方工资或违反其他约定，乙方有权追究甲方的责任。

七、其他条款

1.本合同的修改、解除和终止应经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.如有任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有每月______天的带薪休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方可以根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金和津贴。

2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的______日。

3.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后根据表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬