行政管理岗位绩效考核表正式版.pdfVIP

部门：

姓名：

职务：

填表时间：

工作任务完成评价

权完成状况考评

工作项目衡量标准备注

号重描述得分

是否违反公司管理制

管理制度及工作流

程的执行度及工作流程

准确统计汇总员工考勤，不

考勤统计得因为统计结果延滞工资发

放

新进和离职人员工资；员工

工资统计在职期间工资变动汇总，工资

卡的统计

统一归档管理公司各部门各

类人事档案、文书档案及电子

档案管理

档案等，及时整理更新

公文、信件、报纸

杂志等收发及时收发登记

及时收发登记

打字复印准确及时

接待准备充分、热情周到

考勤卡的发放和考

考勤卡的注册发放、登记，

勤纪律

每天检查考勤并实施考核

后勤事务及时安排饮用水、租房的水

电房租费用、食堂就餐等事务

根据地点、工龄、工作性质

接送员工车辆座次

等因素统计和合理安排

安排

领导安排的其

及时、保质保量

他事项

工作任务评价得分

第二部分满意度指标评价

上级评分

评价维度定义权重

工作绩效完成工作的数量、质量、效率10

2专业知识胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平10

3专业技能完成本职工作所需技术、技巧、业务熟练程度、经验10「

在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建

4创新能力10

议、新方案，进行改进或革新

理解、判断力能准确领会领导意图，能及时、正确地运用知识、经验，根据有关情况，

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分析问题，判断原因

为顺利完成任务，随机应变处理各种冲突；在尊重对方的前提下，阐明自

6沟通能力己主张，并使对方理解，巧妙地使人采纳或认可10

学习与发展热爱本职工作，具有明晰的发展目标，不断进取，努力学习业务技术知识

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