短期用工协议书模板.docx

短期用工协议书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方短期用工事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为__________。

2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

四、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照甲方的要求提供相关证件，办理社会保险手续。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

六、合同终止

1.本合同期限为__________个月。

2.合同期满，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。

3.合同期内，如一方提前解除合同，需提前__________天通知对方。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工作时间表

6.社会保险缴纳证明

7.劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.劳动合同解除或终止证明

9.甲方支付工资的银行转账记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施和劳动防护用品等。

2.甲方未按时支付乙方工资。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照甲方的要求提供相关证件，办理社会保险手续。

5.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

6.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.短期用工：指劳动合同期限不满一年的用工形式。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供工作条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

4.乙方未按照要求提供证件，办理社会保险手续：甲方有权要求乙方提供相关证件，办理社会保险手续。如乙方拒绝，甲方可以依法解除劳动合同。

5.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品：甲方有权对乙方进行培训、警告，甚至解除劳动合同。

6.乙方提前解除劳动合同：如乙方未经甲方同意提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，赔偿因此造成的损失。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者之间短期用工需求。

2.用人单位与劳动者之间因特殊情况需要临时用工。

3.用人单位与劳动者之间因项目合作需要短期用工