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销售人员劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任销售人员，负责销售甲方产品，拓展业务市场。

2.乙方的工作地点为甲方的销售办公室或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息，具体安排按照甲方规定执行。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应当给予乙方相应的补偿或者安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，支付时间为每月的_________日。

2.乙方享有业务提成，具体提成比例和方式按照甲方规定执行。

3.甲方应当按月足额支付乙方的工资和提成，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，如办公用品、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的工作保护措施，如发放劳动保护用品、进行安全培训等。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，具体处罚措施按照甲方规定执行。

七、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.甲方有权要求乙方签署保密协议，以确保商业信息的保护。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

4.合同解除或者终止后，双方应当办理工作交接手续，甲方应当为乙方出具离职证明。

九、违约责任

1.双方应当全面履行本合同，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金。具体赔偿金数额按照法律规定执行。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金。具体违约金数额按照合同约定执行。如合同未明确约定违约金数额的，乙方应当赔偿甲方因解除劳动合同所造成的损失。

4.双方违反合同约定保密义务的，应当向对方支付保密费或者赔偿因违反保密义务所造成的损失。具体费用或者损失数额按照合同约定执行。如合同未明确约定保密费或者损失数额的，则按以下标准执行：保密费为每年_________元；损失赔偿按照实际损失计算。但是最高不超过合同解除前一年的工资总额加上因违反保密义务所造成的其他损失之和。十、争议解决本合同在履行过程中发生争议时双方应当首先通过友好协商的方式解决协商不成的双方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼十一、其他约定1.本合同未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等的法律效力2.本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字或盖章之日起生效

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（销售人员）：______________________

鉴于甲、乙双方均有共同意愿，经友好协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义