标准版用工劳动合同模板8篇.docx

标准版用工劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同概况

1.合同类型：本劳动合同为标准的书面劳动合同。

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作，具体职责和要求详见甲方岗位说明书。

4.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所。

5.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排详见甲方考勤制度。

6.工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体详见附件。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

-有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责；

-有权制定和执行考勤制度、薪酬制度等内部规章制度；

-有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩；

-有权在合同期限内解除与乙方的劳动关系。

2.甲方的义务：

-按时支付乙方的工资和福利待遇；

-提供必要的工作条件和劳动保护；

-对乙方进行必要的培训和教育；

-保障乙方的合法权益。

3.乙方的权利：

-有权要求甲方按时支付工资和福利待遇；

-有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

-有权对甲方的工作提出意见和建议；

-有权在合同期限内解除与甲方的劳动关系。

4.乙方的义务：

-遵守甲方的规章制度和岗位职责；

-按时完成甲方安排的工作任务；

-服从甲方的管理和调度；

-保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成，具体详见附件。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.社保缴纳：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.加班费用：乙方在加班时，甲方应按规定支付加班费。

四、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方单方解除劳动合同的，应提前______天以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同的，应提前______天以书面形式通知乙方并说明解除劳动合同的原因。

2.合同终止：合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

3.离职手续：乙方离职时应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。甲方在乙方办理完离职手续后，应及时向乙方出具离职证明。

六、争议解决

1.协商解决：双方发生劳动争议时，应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体详见附件。

2.仲裁和诉讼：如双方协商无法达成一致意见，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，如一方不履行裁决义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

3.管辖法院：如因履行本合同发生争议，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。但法律另有规定的除外。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：公司名称，注册地址，法定代表人，联系方式。

2.乙方（员工）：员工姓名，性别，出生日期，民族，籍贯，住址，联系方式。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期结束日期。

2.正式聘用期：自试用期结束日期起至合同终止日期。

三、工作内容和地点

1.工作内容：详细描述乙方在甲方的工作职责和岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。

2.支付方式：乙方的工资应按月支付，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

3.其他福利：乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待