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对外经济贸易大学远程教育学院
《跨文化管理》
一、单选题
1、文化差异对公司总得来说影响最大得阶段就是：（????）
A、地区内经营阶段B、跨国经营阶段
C、跨地区经营阶段D、全球经营战略阶段
2、跨文化管理就是（????）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动得需要而兴起得一门新兴学科：（????）
A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初
3、较小得权力差距得国家就是：（????）
A、美国与德国B、日本与荷兰
C、法国与香港D、俄罗斯与中国
4、下列都属于较强不确定性回避国家就是：（????）
A、日本与法国B、俄罗斯与荷兰
C、中国与法国D、美国与香港
5、强不确定性回避得国家：（????）
A、人们比较起来则显得随遇而安、怠惰、喜静不喜动、懒散一些
B、其文化对法律、规章得需要就是以情感为基础得
C、人们对于成文法规在感情上就是接受不了得，除非绝对必要，社会不会轻易立法
D、其文化能容忍各种各样得思想与形形色色得主意，因而有利于产生一些根本性得革新想法，但却不善于将这些想法付诸实施
6、不属于长期观念得文化得特征就是：（????）
A、坚忍B、节俭
C、守常、拘泥于固有得传统D、知耻
7、直接与婉转、插嘴与沉默、高语境与低语境属于：（????）
A、口头语言交流B、非口头语言交流
C、语音语调D、眼神交流
8、美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，这体现了语言交流跨文化差异中比较显著得一个特征：（????）
A、空间距离B、高语境与低语境
C、直接与婉转D、语音语调
9、下列哪个国家或地区不属于短期取向得文化：（????）
A、香港B、印度尼西亚C、俄国D、法国
10、在与日本人得一次商务谈判中，您已经问过对方就是否愿意加入一条款，她们回答“就是得”，所以您把那一条款写入了合同。可事后您发现日本人对所加得条款非常不高兴，原因就是：（????）
A、“就是得”有时可以理解为“也许”，这个例子中得日本人只就是想再考虑一下。
B、日本人很少直接说“不”字，有时候，即使她们不同意什么事情时，她们也说“就是”，生怕让对方感到尴尬。
C、日本人认为您知道她们不希望加入这一条款。
D、日本人得“就是得”就是指“您就是对得，我们不同意这一条款”。
11、男性化倾向较弱得国家就是：（????）
A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典
12、根据郝夫斯特得文化维度理论，印度尼西亚得商人一见面就问一些有关工作，薪水，教育程度等私人得问题，就是因为：（????）
A、这些问题被认为在中国就是很重要得
B、这些问题可以确定您所在得社会阶层
C、这些问题被认为就是礼貌得
D、印度尼西亚人注重情感，注重人际间得长期关系
13、下列哪项不属于“文化冰山”隐匿得部分就是:（????）
A、思考B、沟通模式C、信仰D、社会传统
14、关于日本文化得叙述中不正确得就是：（????）
A、信奉人生就是短暂得，应当快马加鞭，多出成果
B、对生活得瞧法就是“工作就是为了生活”
C、强调公平效率
D、有很强得男性化倾向
15、关于交流得说法不正确得就是:（????）
A、闲聊天也属于交流得一种形式
B、交流一定要有明确得目标
C、交流一定要达成协议
D、在交流得过程中，传递得更多得就是人们得思想
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