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学校宿舍管理员用工合同(2024版)

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同定义与解释

第二章：甲方权利与义务

2.1甲方权利

2.2甲方义务

第三章：乙方权利与义务

3.1乙方权利

3.2乙方义务

第四章：工作内容与要求

4.1工作职责

4.2工作标准

第五章：合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同终止条件

第六章：薪酬与福利

6.1薪资结构

6.2福利待遇

第七章：工作时间与休假

7.1工作时间安排

7.2休假规定

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件

第九章：保密协议

9.1保密信息范围

9.2保密责任

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约后果

第十一章：合同变更、续签与解除

11.1合同变更

11.2合同续签

11.3合同解除

第十二章：争议解决

12.1争议解决方式

12.2法律适用

第十三章：合同生效与签字

13.1合同生效条件

13.2签字栏

13.3签订时间

13.4签订地点

第十四章：附加条款

14.1附加条款

14.2特殊约定

第十五章：合同附件

15.1附件清单

15.2附件效力

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在宿舍管理员岗位上的权利、义务和责任。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方担任学校宿舍管理员的用工关系。

1.3合同定义与解释

本合同中所涉及的专业术语和特定表述，其定义和解释以本合同附件为准。

第二章：甲方权利与义务

2.1甲方权利

甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核。

2.2甲方义务

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.3甲方违约责任

甲方若违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第三章：乙方权利与义务

3.1乙方权利

乙方有权获得约定的薪酬和福利，以及劳动保护。

3.2乙方义务

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3.3乙方违约责任

乙方若违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第四章：工作内容与要求

4.1工作职责

乙方的主要职责包括但不限于学生宿舍的日常管理、安全巡查等。

4.2工作标准

乙方应按照甲方规定的标准完成工作任务。

4.3工作考核

乙方的工作将根据甲方制定的考核标准进行评估。

第五章：合同期限

5.1合同生效日期

本合同自____年____月____日起生效。

5.2合同终止条件

合同可在以下条件下终止：合同期满、双方协商一致解除合同、或一方违约等。

第六章：薪酬与福利

6.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资和绩效工资组成，具体数额为：基本工资______元，绩效工资根据考核结果确定。

6.2福利待遇

乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.3薪资调整

甲方可根据工作表现和市场情况调整乙方的薪资。

第七章：工作时间与休假

7.1工作时间安排

乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体为每周工作____天，每天工作____小时。

7.2休假规定

乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

7.3加班与补休

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和个人防护用品。

8.2劳动条件

甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，符合国家劳动条件标准。

8.3职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。

第九章：保密协议

9.1保密信息范围

乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、学生个人信息等保密。

9.2保密责任

乙方违反保密义务，应承担由此给甲方造成的损失。

第九章：保密协议（续）

9.3保密期限

乙方的保密义务在合同终止后仍然有效，直至相关信息不再具有保密性。

合同正文至此结束。

第十章：违约责任

10.1违约情形

乙方违反合同条款，包括但不限于违反工作职责、泄露保密信息等，均视为违约。

10.2违约后果

违约方需承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

10.3违约通知

违约发生后，非违约方应书面通知违约方，并明确违约事项及后果。

第十一章：合同变更、续签与解除

11.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。

11.2合同续签

合同期满前，双方可协商续签事宜。

11.3合同解除

双方可协商解除合同，或在一方严重违约时，另一方有权解除合同。

第十二章：争议解决

12.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

12.2法律适用

本合同适用中华人