人力资源管理熊正德.pptx

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演讲人：

日期：

人力资源管理熊正德

人力资源管理概述

招聘与选拔

培训与发展

绩效管理

薪酬福利管理

员工关系管理

人力资源管理概述

人力资源管理是指组织通过一系列管理活动，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。

定义

人力资源管理对于组织的发展至关重要，它有助于实现组织目标、提高员工绩效、增强组织竞争力、促进组织可持续发展。

重要性

以人事管理为主，主要关注员工的招聘、薪酬、福利等事务性工作。

初级阶段

逐渐转向人力资源管理，强调员工的培训、开发、绩效管理等方面。

发展阶段

人力资源管理成为组织战略的重要组成部分，注重人力资源规划、人才梯队建设、组织文化建

该用户很懒，什么也没介绍

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