外商投资企业劳动合同范文5篇.docx

外商投资企业劳动合同范文5篇

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第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国外商投资企业法》及有关规定，结合本公司实际情况，制定本劳动合同。

第二条本合同是双方自愿签订的，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

第三条甲方（公司）与乙方（员工）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第四条本合同自签订之日起生效，具有法律约束力。

第二章劳动合同期限

第五条本合同期限为______年，自签订之日起计算。

第三章工作内容和工作地点

第六条乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责如下：

1.岗位职责：

2.工作内容：

3.工作要求：

第七条乙方的工作地点为甲方的注册地和经营场所。如甲方经营场所发生变化，乙方同意按照甲方新的经营场所进行工作。

第四章工作时间和休息休假

第八条甲方根据乙方的岗位特点，实行以下工作时间制度：

1.标准工时制；

2.综合计算工时制；

3.不定时工作制。

第九条乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

第五章劳动报酬

第十条乙方在合同期内的劳动报酬根据乙方的岗位和职务确定，具体为：

1.乙方在试用期的劳动报酬为每月______元；

2.乙方在正式聘用期的劳动报酬为每月______元；

3.乙方在合同期内的年度奖金根据乙方的年度工作表现和业绩确定。

第十一条甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付，但应说明原因。

第六章社会保险和福利

第十二条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险______%；医疗保险______%；失业保险______%；工伤保险______%；生育保险______%。

第十三条乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利待遇：

1.乙方在试用期内享受与正式聘用期相同的福利待遇；

2.乙方在正式聘用期内享受甲方提供的年度带薪休假、带薪病假等福利待遇；

3.乙方在合同期内享受甲方提供的免费午餐、交通补贴等福利待遇。

第七章保密和竞业限制

第十四条乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的保密信息。

第十五条乙方在合同期内和合同终止后的一年内，不得在与甲方经营同类产品、从事同类业务的其他企业、事业单位、社会中介组织单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员等。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

第八章违约责任

第十六条甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担违约责任，并向乙方支付违约金______元；

2.乙方如未按规定履行岗位职责或违反甲方规章制度，应承担违约责任，并向甲方支付违约金______元。

第九章合同终止和解除

第十七条合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序如下：

1.乙方应在合同期满前一个月向甲方提交书面离职申请；

2.甲方应在收到乙方的离职申请后十个工作日内予以审批；

3.乙方在得到甲方审批后，应按照甲方的离职流程办理离职手续；

4.甲方在乙方办理离职手续后，应向乙方出具离职证明。

第十八条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

第十九条在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按规定向乙方支付劳动报酬的；

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。第二十条本合同终止或解除后，乙方应在一周内将工作交接给甲方指定的人员，并办理完毕离职手续。第二十一条本合同终止或解除后，甲方应向乙方出具离职证明，并办理完毕社保关系转移手续。第二十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章