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培训管理制度框架

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据以下文件制定本制度：

-《中华人民共和国劳动法》

-《中华人民共和国劳动合同法》

-《企业职工培训规定》

-《公司章程》

-《公司人力资源管理规定》

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保制度的有效实施；

（2）负责公司培训计划的制定、组织、实施和总结；

（3）负责公司培训资源的整合与优化，提高培训效果；

（4）负责公司培训预算的编制、执行和监控；

（5）负责公司内部讲师的选拔

该用户很懒，什么也没介绍

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