2024年安全生产规章制度(二篇) .pdfVIP

2024年安全生产规章制度

1、安全生产规章制度建立的依据

1)安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、

地方政府的法规和标准为依据。

2)安全生产规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识和

控制。

3)以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据

2、安全生产规章制度建立的原则

1)必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则

2)主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订

本单位安全生产规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。

3)系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应按照

安全系统工程的原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。

4)规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化和标准化管

理，以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。

3、规章制度体系的建立

1)综合安全管理制度(安全生产管理目标、指标和总体原则;安全

生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全管理制

度;重大危险源管理制度;危险物品使用管理制度)

2)人员安全管理制度(安全教育培训制度;劳动防护用品发放使用

和管理制度;安全工具的使用管理制度;特种作业及特种危险作业管理

制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理制度)

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3)设备设施安全管理制度(三同时制度;定期巡查检查制度;定期维

护检修制度;定期检测、检验制度;安全操作规程)

4)环境安全管理制度(安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业

卫生管理制度)

4、规章制度建立的管理

1)起草。根据本单位生产责任制，负责安全生产管理部门或相关

职能部门负责起草

2)会签或公开征求意见。起草规章制度，应通过正式途径征得相

关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落

实。

3)审核。规章制度签发前，应进行审核。由负责法律事务的部门

进行合规性审查;应邀请相关专业技术性专家进行审核。

4)签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章

制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发;涉及全局

性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。

5)发布。生产敬仰单位的规章制度，应采用固定的方式进行发

布，如红头文件形式、内部办公网等;发布的范围应涵盖执行的部门、

人员;有些特殊的制度还正式送达相关人员、并由接收人员签字。

6)培训。新颁布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度，应

组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考

试。

7)反馈。定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立

信息反馈此道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。

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8)持续改进。单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应

公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制

度，除每年进行审查和修订外，每____年应进行一次全面修订，并重

新发布，确保规章制度的建立和管理有序进行。

2024年安全生产规章制度（二）

引言：

2024年安全生产规章制度是针对社会发展和人民群众生命财产安

全保障的需要，继续强化和完善安全生产管理体制，加大安全生产监

管力度的一项重要举措。本规章制度旨在加强对各行业和领域安全生

产工作的全面监管，构建以预防为主、综合治理为主要内容的安全生

产管理体制，确保全社会安全生产形势的稳定。

一、基本原则：

1.安全第一原则：安全生产工作的核心是人民群众的生命安全和

财产安全，安全是各行业和领域发展的基础和前提，安全不能有任何

妥协。

2.预防为主原则：强调预防和控制工作的重要性，注重事前预

防，加强隐患排查和整改，预防事故的发生。

3.综合治理原则：强调整体管理，注重工作的系统性、整体性和

协同性，充分发挥各方的主体责任，形成社会整体安全治理的合力。

4.法治保障原则：依法遵循、依法管理，强化法律法规的制定和

执行，切实加强安全生产工作的法制化建设。