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委托招聘人才合同(2024版)

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的与适用范围

1.2定义与术语解释

1.3合同的法律效力与解释原则

第二章：委托方与受托方

2.1委托方的权利与义务

2.2受托方的权利与义务

2.3双方的资质与资格确认

第三章：招聘人才要求

3.1招聘职位描述

3.2候选人资质要求

3.3招聘流程与时间表

第四章：服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

4.2支付方式与时间节点

4.3费用调整与退还条件

第五章：合同履行

5.1招聘服务的履行

5.2候选人的筛选与推荐

5.3面试安排与反馈

第六章：保密条款

6.1商业秘密的保护

6.2保密信息的范围

6.3保密期限与泄露责任

第七章：违约责任

7.1违约情形的界定

7.2违约责任的承担方式

7.3违约赔偿的范围与计算方法

第八章：合同变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的情形

8.3解除后的权利与义务

第九章：争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的程序

9.3法律适用与管辖

第十章：附加条款

10.1附加条款的说明

10.2附加条款的内容

10.3附加条款的法律效力

第十一章：签字与生效

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

以上为委托招聘人才合同（2024版）的目录内容。

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的与适用范围

本合同旨在明确委托方与受托方在招聘人才过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。

1.2定义与术语解释

本合同中使用的特定术语和定义，详见本合同附件一。

1.3合同的法律效力与解释原则

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第二章：委托方与受托方

2.1委托方的权利与义务

委托方有权要求受托方按照合同约定提供招聘服务，并有权监督受托方的工作进度。

2.2受托方的权利与义务

受托方有权根据合同约定收取服务费用，并有义务按照约定完成招聘任务。

2.3双方的资质与资格确认

双方应各自提供相应的资质证明文件，以确认其合法性和履约能力。

第三章：招聘人才要求

3.1招聘职位描述

委托方需详细描述招聘职位的职责、要求和条件。

3.2候选人资质要求

受托方应根据委托方的要求，筛选符合资质的候选人。

3.3招聘流程与时间表

双方应协商确定招聘流程的具体步骤和时间安排。

第四章：服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

服务费用包括基础服务费、候选人成功录用后的佣金等。

4.2支付方式与时间节点

服务费用的支付方式包括一次性支付、分期支付等，具体支付时间节点由双方协商确定。

4.3费用调整与退还条件

在特定情况下，双方可协商调整服务费用，或在满足一定条件下退还部分费用。

第五章：合同履行

5.1招聘服务的履行

受托方应按照合同约定和招聘流程，开展招聘活动。

5.2候选人的筛选与推荐

受托方应根据委托方的要求，筛选并推荐合适的候选人。

5.3面试安排与反馈

受托方应协助安排面试，并及时向委托方反馈面试结果。

第六章：保密条款

6.1商业秘密的保护

双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密予以保密。

6.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于合同内容、候选人信息、商业策略等。

6.3保密期限与泄露责任

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

以上为委托招聘人才合同（2024版）前半部分的详细内容。

第七章：违约责任

7.1违约情形的界定

违约包括但不限于：未按合同约定履行义务、迟延履行、履行不符合约定等情形。

7.2违约责任的承担方式

违约方应根据违约情况，承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任。

7.3违约赔偿的范围与计算方法

违约赔偿包括实际损失、预期利益损失以及为追究违约责任而产生的合理费用。

第八章：合同变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

合同变更应基于双方协商一致，并按照约定的程序进行。

8.2合同解除的情形

合同可在以下情形下解除：一方严重违约、不可抗力、合同目的无法实现等。

8.3解除后的权利与义务

合同解除后，双方应根据实际情况，协商确定各自的权利与义务。

第九章：争议解决

9.1争议解决的方式

合同争议应首先通过协商解决；协商不成的，可提交至约定的仲裁机构或法院。

9.2争议解决的程序

争议解决应遵循公平、公正的原则，按照相关程序进行。

9.3法律适用与管辖

争议解决适用中华人民共和国法律，仲裁地点或法院管辖地为______。

第十章：附加条款

10.1附加条款的说明

附加条款是双方根据具体情况协商一致同意的其他