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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(聘用人员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为教育事业的发展需要,乙方愿意提供其专业技能和服务,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方非正编聘用事宜达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.乙方从事__________岗位的工作,主要职责为__________。
2.乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
二、聘用期限
1.本合同期限为一年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如乙方愿意继续聘用,甲方视工作需要和乙方的工作表现,可续签合同。
三、劳动报酬
1.乙方聘用期间,甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为人民币__________元/月。
2.乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。
四、工作时间和休息休假
1.乙方应遵守甲方的工作时间规定,认真履行本职工作。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。
六、保密事项
1.乙方在聘用期间及解除聘用后,应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同
1.双方同意按国家法律法规和甲方规章制度的规定,解除或终止本合同。
2.合同解除或终止后,乙方应立即办理工作交接手续,甲方支付乙方应得的工资和福利待遇。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(聘用人员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.合同双方的合法身份:确保甲方为合法的教育机构,乙方为具有合法身份的非正编人员。
解决办法:双方应提供相应的合法证件,如营业执照、身份证等。
2.合同内容的合法性:合同内容应符合国家相关法律法规,不得包含违法条款。
解决办法:双方应仔细审查合同内容,确保不违反国家法律法规。
3.合同双方的权益保障:确保双方的权益在合同中得到明确保障,如劳动报酬、工作时间、休假等。
解决办法:双方应就合同中的权益保障条款进行充分沟通,确保满足双方需求。
4.合同的履行与管理:双方应严格按照合同约定履行各自义务,并进行有效管理。
解决办法:双方应建立合同履行监督机制,确保合同条款得到落实。
5.合同争议的解决:如合同履行过程中发生争议,应采取合适的解决方式。
解决办法:通过友好协商解决,协商不成时可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释:
1.甲方(用人单位):指依法成立的教育机构,作为合同的用人单位。
2.乙方(聘用人员):指与甲方签订合同的非正编人员,提供专业技能和服务。
3.非正编人员:指在教育机构中未取得正式编制的人员,通常以合同制形式聘用。
4.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
5.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。
6.工作时间:指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时间。
7.休假:指劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息时间。
8.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
9.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲乙双方确认的秘密信息。
10.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合:
1.教育系统非正编人员与教育机构之间的聘用关系。
2.教育机构需要临时或长期聘用非正编人员以补充师资力量。
3.非正编人员在教育机构中从事教学、管理、后勤等各项工作。
补充条款:
1.乙方如需请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定的程序办理。
2.乙方如因工作需要调整工作岗位,甲方应提前通知乙方,并双方协商一致。
3.乙方在合同期内如需参加培训、进修等,甲方应给予支持并提供必
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