酒店劳动合同范本通用版8篇.docx

酒店劳动合同范本通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及酒店有关劳动管理规定，经双方平等协商，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据经营需要而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据经营需要而定。

3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照酒店有关劳动管理规定及乙方的岗位确定乙方的劳动报酬，具体劳动报酬根据经营需要而定。

2.甲方可依据酒店经营状况及乙方的表现，对乙方的工资进行调整。

3.乙方在合同期内享受酒店的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全作业条件。

3.甲方对从事有毒有害作业的乙方进行定期的健康检查。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守国家的法律、法规及酒店制定的各项规章制度。

2.乙方在合同期内违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按酒店有关规定给予处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如协商变更合同后双方无法继续履行，应及时终止劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如需提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额根据违约方违约责任的严重程度及给对方造成的实际损失而定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：招录成本、培训费用及因违约给甲方造成的其他实际损失。具体赔偿金额根据乙方的违约程度及给甲方造成的实际损失而定。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店管理有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

身份证号码：[XXXXXX]

联系电话：[XXXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方旗下酒店从事XXXX工作，具体岗位职责和要求详见职位说明书。

第三条：乙方的工作地点为甲方旗下酒店，具体岗位和部门详见职位说明书。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，每日工作时间平均XX小时。甲方可根据经营需要，对乙方的班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息XX日。

第五条：乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的各项休息、休假权利。如因特殊情况需安排加班或延长工作时间的，甲方将按照相关法律法规的规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

第六条：甲方根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方工资。乙