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劳务派遣劳务协议5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣劳务协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事______工作。乙方应确保完成甲方在该岗位上的各项任务。

2.乙方应根据自身特长和意愿，按照甲方的工作要求，安排合适的人员从事相应的工作。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方人员的工作时间应遵守乙方的规定，并符合劳动法相关规定。

2.乙方应根据工作性质安排合适的休息时间，确保人员身心健康。

3.甲方有权根据业务需要调整工作时间和休息时间。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方人员的劳动报酬由甲方支付。具体报酬标准根据岗位和职务不同而有所差异。

2.甲方应按月向乙方人员支付劳动报酬，支付时间为每月的______号。

3.乙方人员如有加班或超工时，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方人员缴纳社会保险费。

2.乙方人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温费等。

3.甲方应根据业务需要为乙方人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方人员支付劳动报酬的，应按应付金额的______%向乙方人员支付违约金。

3.乙方人员在工作过程中违反甲方规定的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商决定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.甲方应对乙方人员的个人信息保密，不得泄露给第三方。乙方人员的信息包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业、联系方式等。

4.乙方人员在工作过程中应注意安全，遵守甲方的安全规定和操作规程。如因乙方人员违反安全规定造成的事故，由乙方承担相应的责任。

5.甲方应按时向乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方人员能够正常工作和生活。如因甲方提供的工作条件和生活设施不符合要求，导致乙方人员无法正常工作的，甲方应承担相应的责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事______工作。乙方在用工单位的工作地点为______。

2.乙方的工作内容应按照用工单位的岗位职责要求履行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位依法制定的规章制度执行。

2.乙方在用工单位享有休息休假的权利，用工单位应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按照用工单位的规章制度执行。

2.用工单位应按月足额向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应及时向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.用工单位应按规定向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应及时向乙方支付劳动报酬和社会保险费用。

3.乙方在用工单位享有其他福利待遇的权利，用工单位应按规定向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.用工单位应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，并负责对乙方进行安全生产教育和培训。

2.乙方在用工单位应遵守安全生产规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度

1.乙方在用工单位应遵守用工单位的规章制度，