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公司入职合同格式5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应提前告知乙方并得到其同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排详见岗位说明书。

2.乙方享有国家及地方规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资详见岗位说明书。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。

3.乙方在试用期间的工资为_________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体详见岗位说明书。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护设备。

七、保密条款

1.乙方应对甲方的重要信息和资料保密，不得擅自泄露或向他人透露。

2.乙方在离职后，应对甲方的重要信息和资料继续保密，不得在离职后泄露或向他人透露。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方在入职时应向甲方提交真实的个人资料，如个人资料有虚假或隐瞒的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在离职时应办理好工作交接手续，如未办理交接手续或交接不清的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务，如有争议应首先通过友好协商解决，协商不成的可通过仲裁或诉讼解决。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任以下岗位工作：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方享有以下休息休假待遇：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成为：_________

2.乙方的基本工资为：_________

3.乙方享有以下福利待遇：_________

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例为：_________

2.乙方应承担的社会保险和住房公积金部分为：_________

六、保密义务

1.乙方同意遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.若乙方违反保密义务，应承担以下责任：_________

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，应承担以下责任：_________

2.若乙方违反合同约定，应承担以下责任：_________

八、其他约定事项

1.乙方在入职时应向甲方提交以下材料：_________

2.甲方在入职时应向乙方说明以下事项：_________

3.在合同期限内，双方应遵守以下约定：_________

九、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解