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工资专项集体合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工代表）：____________________

地址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资事项订立本专项集体合同。

第一章合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二章工资制度及支付方式

一、甲方根据公司的实际情况，实行岗位绩效工资制度，绩效考核制度及考核办法按照甲方制定的企业规章制度执行。岗位绩效工资的调整按照甲方制定的薪酬管理办法执行。薪酬管理办法应遵守国家有关法律法规的要求，并符合国家关于工资分配的公正公平原则。

二、甲方应以货币形式支付乙方工资，工资的发放日为每月的________日。如遇节假日或休息日，则应提前支付。

第三章工资标准与调整机制

一、工资标准：甲方应按照岗位价值、员工能力、业绩表现等因素制定合理工资标准。具体工资标准按照甲方制定的薪酬管理制度执行。乙方在试用期内的工资按照相关法律规定和甲方制定的标准执行。试用期满后，根据岗位表现及业绩确定具体工资水平。

二、工资调整机制：甲方根据企业经济效益、物价水平以及国家相关政策等因素，适时调整员工工资水平。调整时，应遵循公平、公正的原则，确保员工工资水平与企业发展相适应。

第四章加班与津贴制度

一、乙方在法定节假日和工作时间以外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算按照国家规定及公司相关规章制度执行。乙方加班后有权享受相应的补偿和休假安排。乙方在法定节假日以外加班的，原则上优先安排调休补偿。因工作需要不能安排补偿的，按国家有关规定支付加班工资。乙方拒绝加班的，甲方不得以此为由进行处罚或解除劳动合同等不利行为。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工代表）：____________________

地址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方在工资问题上的权益，甲乙双方经过友好协商，达成以下工资专项集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在工资问题上的权益，构建和谐的劳动关系，促进公司的健康发展。

二、工资制度

1.甲方根据国家的法律法规，结合公司的实际情况，实行岗位工资制度。

2.工资水平根据公司业绩、岗位价值以及个人表现等综合因素确定。

三、工资标准与调整

1.甲方应按照国家及地方政策规定，制定各岗位的工资标准，并根据公司经营状况适时调整。

2.工资调整时，甲方应充分考虑物价上涨、劳动力市场需求变化等因素。

四、工资支付

1.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.工资支付日期为每月的________日，如遇节假日则提前支付。

五、福利待遇

1.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2.甲方根据公司业绩，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工旅游等。

六、加班与休假工资

1.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。

2.乙方在休假期间，甲方应按照规定支付基本工资。

七、工资保密条款

1.甲乙双方应对工资信息严格保密，不得泄露给无关人员。

2.如有违反，双方均有权追究对方的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付工资或违反其他与工资有关的约定，应按照国家规定支付赔偿金。

九、合同变更与解除

1.本合同的变更与解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定进行。

2.双方协商一致，可以变更或解除合同。

十、争议解决

1.在履行本合同过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定