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计划合同部安全岗位职责

合同编号：_______________________

第一条：岗位职责概述

a.确保安全政策的落实

①制定并更新安全管理制度，确保符合相关法律法规。

②组织定期安全培训，提高员工的安全意识。

③监督安全操作规范的执行情况，及时纠正违章行为。

b.危险源辨识与评估

①定期开展安全隐患排查，识别潜在危险源。

②针对识别出的危险源进行评估，制定相应的控制措施。

③建立危险源档案，确保信息的及时更新与共享。

c.安全事件管理

①设立安全事件报告机制，确保所有事件能及时上报。

②组织安全事件的调查与分析，制定改进措施。

第二条：安全培训与演练

a.定期安全培训计划

①制定年度培训计划，涵盖新员工和在职员工。

②采用多种培训形式，如讲座、视频、实操等。

③收集培训反馈，不断改进培训内容与方式。

b.安全演练的组织

①每年至少组织一次全面的应急演练。

②演练内容包括火灾、泄漏、自然灾害等情景。

c.培训记录与考核

①记录每次培训及演练的参加人员和内容。

②定期对员工进行考核，评估培训效果。

③对表现优秀的员工给予表彰，鼓励积极参与安全工作。

第三条：安全设施与装备管理

a.安全设备的维护与管理

①定期检查安全设备，确保其正常运转。

②建立设备维护记录，详细记录检查和维护情况。

③及时更换或维修不合格设备，保障安全生产。

b.个人防护装备的配备

①根据岗位特点，合理配置个人防护装备。

②定期检查个人防护装备的完好情况。

③提供使用培训，确保员工正确使用防护装备。

c.安全设施的改善

①根据生产情况和安全评估，提出设施改善建议。

②参与安全设施的规划与设计，确保安全标准的落实。

③收集员工意见，结合实际需求进行设施优化。

第四条：保密条款

a.保密义务的确认

①各方需对在合同执行过程中获知的商业秘密保密。

②不得向第三方披露任何与本合同相关的信息。

③保密义务在合同终止后仍然有效，直至信息公开。

b.违约责任的规定

①若一方违反保密条款，需承担相应的法律责任。

②受害方有权要求赔偿因违约造成的直接损失。

③违反保密条款的方需立即停止违法行为并进行纠正。

c.保密措施的实施

①建立信息管理制度，限制敏感信息的访问权限。

②定期培训员工，提高保密意识与责任感。

③对涉及商业秘密的文件进行妥善保管和销毁。

签字

甲方代表：______

乙方代表：______

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________