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关于弘扬企业文化演讲稿十篇

弘扬企业文化演讲稿篇1

今天，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作，

我们倍感鼓舞。借此机会，对企业文化建设工作作个梳理，期望

能够得到各位领导、专家们的指导和帮助。

春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年

十几项重点工作，其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建

设方案已经研究通过，即将以党、政、工的名义下发文件，这个

方案叫《加强员工思想教育引导塑造健康企业文化实施方案》。

有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文

化的理解；二是我们企业的文化所具有的特色。

其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。

我们在与公司员工沟通讨论时，中层管理者和员工对文化的理解

是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭

来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭

成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则，

对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信

仰、理想、制度、流程、员工守则等等，实质就是企业的文化。

其二，二机集团的文化特色，应该说经历了三大发展阶段，

具有四大特性也即四大特色。

三大发展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次

股改及未来时期。

四大特色：一是它的历史性特色（形成了公司品牌文化）；

二是它的现实性特色（形成了公司创新文化）；三是它的世界性

特色（形成了公司和谐文化）；四是它的中国性特色（形成了公

司党建文化）。而且这四性、四特色在二机集团的三个发展阶段

中，是一以贯之的，但会在不同的发展阶段表现出不同的突出特

征。

二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传

统。国企时期，以发挥“三个作用”为抓手，发挥出了自己独特

的优势作用。企业改制后，企业党的建设牢牢把握时代脉搏，研

究新情况，适应新形势要求，不仅能够围绕、贴近、服务于企业

中心工作，而且创新工作思路与方法，找到了一条参与其中发挥

作用的路径。“工作上强化，方式上创新”，形成了具有企业特

色的党建文化。如，主导二机集团TPM工作，取得了显著效果，

其中“6S”成果获得南阳市管理创新一等奖；组织的“比学赶帮

超”活动，在局、市、省作过典型发言；“我为党旗增光彩管理

创新争先锋”主题活动，在勘探局作经验介绍；在公司的重大工

作中，党群工作都发挥出了自己独特的作用；近些年来也通过党

群工作培养出了不少管理上的行家里手。

尤其值得介绍的是，今年所开展的“加强员工思想教育引导，

塑造健康企业文化”工作，经过调研、试点和充分沟通，整个方

案已经公司党委会研究通过，以党政工正式文件下发执行。这次

的文化建设方案，虚实结合，上下贯通；造势作事，重建机制；

全员参与，过程体现。相信不久的将来，二机集团的企业文化建

设工作会有一个新的提升与飞跃。

党的十八大，催生出中国梦、民族复兴梦。二机集团也有自

己的梦想：“为中国和世界石油工业提供一流装备和服务”是我

们的企业宗旨；“创国际知名品牌，建行业一流企业”是企业的

远景；“为用户和股东创造价值、助员工实现梦想、促地方经济

发展”是企业的核心价值观；“务实诚信、开放竞争、学习创新、

追求卓越”是我们的企业精神。

这是我们的不懈追求！或许我们还做得不够好，某些方面甚

至存在较大的差距，但“虽不能至，心向往之”，我们一定会加

倍努力，期望以更辉煌的业绩，报答员工，回报社会，报效祖国。

弘扬企业文化演讲稿篇2

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!

今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。

1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多

年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，

让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕

果。

红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉

为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品

牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在

全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造

了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;

第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星

人的共同愿景是：到20__年建成200家品牌连锁大卖场，打造

中华民族的世界商业品牌。

今天，