开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第116套).docx

下载文档

26
0
约3.8千字
约 5页
2024-11-27 发布于湖南
举报
版权申诉
保障服务

开放系统11849《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第116套).docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第116套)（试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！）----------------------------------------------------------------一、判断题1、岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（答案附试题后）2、国有企业计划经济体制下的人事管

开放系统《公共部门人力资源管理》期末机考真题及答案(第116套)

（试卷号：11849，前5-10个题相同则整套相同，Ctrl+F查找更快捷，祝同学们取得优异成绩！）

----------------------------------------------------------------

一、判断题

1、岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（答案附试题后）

2、国有企业计划经济体制下的人事管理的制度和模式，已形成“国家包揽，行政隶属，身份差别，终身固定”的企业管理体制，带有计划经济体制的“统得过死，