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岗位技能证书聘用通用协议范本版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议主体
1.3协议目的
2.证书持有者信息
2.1证书持有者姓名
2.2证书持有者身份证号码
2.3证书持有者联系方式
3.聘用单位信息
3.1聘用单位名称
3.2聘用单位地址
3.3聘用单位联系方式
4.岗位信息
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3岗位要求
5.证书信息
5.1证书名称
5.2证书等级
5.3证书编号
5.4证书有效期
6.聘用期限
6.1聘用开始日期
6.2聘用结束日期
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3福利待遇
8.工作时间和休息休假
8.1工作时间
8.2休息休假
9.合同的变更、解除和终止
9.1变更情形
9.2解除情形
9.3终止情形
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
12.法律适用
12.1适用法律
12.2法律解释
13.其他约定
13.1培训
13.2保密
13.3知识产权
14.合同的生效、修改和解除
14.1生效条件
14.2修改条件
14.3解除条件
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议主体
甲方:具备合法营业执照和相应资质的聘用单位。
乙方:持有有效岗位技能证书的个体或集体。
1.3协议目的
双方通过本协议明确彼此的权益和义务,确保乙方能够按照证书所载技能和知识在甲方单位担任指定岗位,甲方则负责为乙方提供相应的劳动条件和报酬。
第二条证书持有者信息
2.1证书持有者姓名
乙方姓名:
2.2证书持有者身份证号码
乙方身份证号码:
2.3证书持有者联系方式
乙方联系电话:
第三条聘用单位信息
3.1聘用单位名称
甲方单位名称:
3.2聘用单位地址
甲方单位地址:
3.3聘用单位联系方式
甲方联系电话:
第四条岗位信息
4.1岗位名称
甲方聘用乙方之岗位名称为:
4.2岗位职责
乙方在甲方单位担任上述岗位的工作职责包括但不限于:
(具体职责详细列举)
4.3岗位要求
(具体要求详细列举)
第五条证书信息
5.1证书名称
乙方持有的岗位技能证书名称为:
5.2证书等级
乙方持有的岗位技能证书等级为:
5.3证书编号
乙方持有的岗位技能证书编号为:
5.4证书有效期
乙方持有的岗位技能证书有效期至:
第六条聘用期限
6.1聘用开始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效,聘用开始日期为:
6.2聘用结束日期
本协议有效期至:
第七条工资待遇
7.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元整。
7.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方考核制度确定。
7.3福利待遇
甲方将为乙方提供国家规定范围内的社会保险和福利待遇,具体内容按照甲方的内部规章制度执行。
第八条工作时间和休息休假
8.1工作时间
甲方规定的工作时间为每周日至周四,每日工作8小时,具体上班时间由甲方根据实际情况调整并通知乙方。
8.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据甲方规章制度享受年假、病假、事假等休假待遇。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1变更情形
本协议有效期内,如因客观情况发生变化,需对协议内容进行变更的,双方可协商一致后书面修改本协议。
9.2解除情形
协议解除的情形包括:
(1)双方协商一致解除;
(2)乙方因违反甲方规章制度,甲方依法解除;
(3)甲方因客观原因依法解除;
(4)其他符合法律法规规定的解除情形。
9.3终止情形
协议终止的情形包括:
(1)本协议约定的聘用期限届满,且双方未续签;
(2)乙方因丧失证书资格或其他原因不再具备聘用条件;
(3)甲方因客观原因无法继续履行协议;
(4)其他符合法律法规规定的终止情形。
第十条违约责任
10.1违约行为
双方违反本协议的约定,均应承担违约责任。
10.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式由双方约定。
第十一条争议解决
11.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
11.2调解解决
协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
11.3仲裁解决
调解不成的,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条法律适用
12.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2法律解释
本协议未尽事宜,双方可参照国家相关法律法规执行;如法律法规有变动,按新法律法规执行。
第十三条其他约定
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