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内部员工利润分红(赠与、分配)合同书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的企业，乙方是甲方的内部员工，为了激励员工的工作积极性和创造力，甲方决定向乙方分配部分利润。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同背景

甲方作为一家有社会责任感的现代企业，一直致力于为员工提供更好的福利待遇和职业发展机会。为了感谢乙方的辛勤工作和贡献，甲方决定向乙方分配部分利润，以激励员工继续发挥才能，为公司的长远发展贡献力量。

二、合同目的

1.激励员工的工作积极性，提高员工的工作效率和质量。

2.鼓励员工发挥创造力，为公司的发展提供新的思路和创新点。

3.感谢员工过去的努力和贡献，为员工未来的职业发展提供更好的机会。

三、利润分配方案

1.利润分配时间：每年的_____月_____日，甲方将按照本合同约定的比例向乙方分配利润。

2.利润分配比例：根据乙方的职位、工作表现和公司整体经营情况，甲方将向乙方分配利润的_____%。具体比例由甲方根据公司实际情况确定。

3.分配方式：利润分配将采取_____（如：现金、股票、债券等）方式进行。具体方式由甲方根据公司实际情况确定。

四、权利义务

1.甲方有权根据公司实际情况调整利润分配方案，但需提前告知乙方调整后的方案。

2.乙方需继续履行工作职责，为公司的发展贡献力量。如有违反公司规定或工作表现不佳的情况，甲方有权调整利润分配比例或停止分配。

3.乙方在利润分配后，需依法缴纳个人所得税等相关税费。如有违反法律法规的行为，乙方需自行承担法律责任。

4.甲方在利润分配过程中，需确保公平公正，不得有任何歧视或偏见。如有发现任何不公平现象，乙方有权向甲方提出申诉。

5.乙方在合同期间内不得擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作。如有违反，需承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.甲方如有违反本合同约定的行为，需承担相应的违约责任，包括但不限于：调整利润分配比例、停止分配或赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方如有违反本合同约定的行为，需承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、返还已分配的利润或支付违约金等。

六、合同终止与解除

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方需共同遵守本合同约定的各项条款和条件。

2.如因不可抗力或双方协商一致等原因，需要提前解除本合同的，双方需提前告知对方，并按照本合同约定的方式处理未分配完的利润等相关事宜。

3.如乙方在合同期间内擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或分歧，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的其他条款和条件，确保公司的正常运营和发展。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的条款具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。到期后可续签或终止。

4.乙方在利润分配后需严格遵守相关法律法规和公司规定，不得将分配所得用于违法违规活动或损害公司利益的行为。如有发现此类行为，甲方有权立即收回分配所得并要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方：XXX有限公司

乙方：XXX员工

鉴于乙方在甲方工作期间表现优异，为激励乙方继续为甲方做出更大贡献，甲方决定对乙方进行利润分红。经双方友好协商，达成如下合同：

一、利润分红定义

本合同所称利润分红，是指甲方在一定期限内，将公司实现的净利润的一部分或全部，以某种形式赠与或分配给乙方的行为。

二、利润分红的对象

本合同利润分红的对象为乙方，即乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬以外的收益。

三、利润分红的条件

乙方在甲方工作期间，必须具备以下条件，才能享受利润分红：

1.遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

2.积极工作，完成甲方分配的任务；

3.具有良好的职业道德和诚信记录；

4.在工作中表现突出，得到甲方和同事的认可。

四、利润分红的比例和方式

甲方根据公司的经营状况和乙方的贡献，确定乙方应得的利润分红比例和方式。具体如下：

1.利润分